募集要項
- 仕事内容
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20代で年収1000万円を目指せます！【業務内容】
【固定給制／完全週休2日制／賞与年4回】世界最大級の金融サービス機関子会社での代理店営業職
総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店など、当社の保険を取り扱う代理店の営業活動をサポートします。
商品の情報や販売促進方法の共有だけでなく、「経営・営業コンサルティング」を行い、代理店を最適なビジネスモデルへと導く役割を担っています。
(1)当社とお取引のある代理店に対し、営業支援やコンサルティングを行います。（※保険の勧誘・直接販売ではありません）
(2)当社とお取引のない代理店に対し、当社とのお取引開始を促します。
【業務詳細】
(1)当社とお取引のある代理店
・販売促進のための営業コンサルティング
担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。
再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。
・代理店の経営サポート
代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。
経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。
(2)当社とお取引のない代理店
・新規代理店の開拓
テレアポや代理店からの紹介により、全国の新しい取引先代理店を開拓していきます。
全国に８万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。
【仕事のやりがい】
■社会貢献性の高い業界
「守りたい人ができて加入する」ものが生命保険です。
日本の生命保険世帯加入率は89.8％（令和3年度 生命保険文化センター調査）と高く、永続的に必要とされる社会貢献の高い業界です。
代理店を通じて生命保険の価値や新たな活用方法を広めていくことで、多くの方に影響を与えられる仕事です。
■数万人に影響を与えられる仕事
１担当者が担当する代理店数は平均25店になります。
25店の代理店に属している代理店販売担当者の先には、数千人のお客様がいます。
自身の提案内容が多くのお客様に届き、数字の結果として返ってくる規模の大きい仕事です。
■専門知識が身につく環境
生命保険の本質は死亡保障ですが、必要とするお客様は個人の方だけではなく法人、経営者の方も多いです。
法人を契約者とした事業継承や自社株対策など、保険を利用した提案の幅は無限にあります。
お取引のある代理店は税理士事務所などもあり、活きた知識習得と活用ができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■過去に生命保険・損害保険の代理店営業経験のある方
■入社時に社会人経験が2年以上あり
■配属までに自動車運転免許保有（※未保有者は応相談）
■将来的な全国転勤にご了承いただける方
- 歓迎
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・代理店に対する専門性の高い提案や、今よりも代理店経営に深く関わりたいとお考えの方
・年齢に関係なく貢献に応じて適性な評価をされたい方
・マネジメントにチャレンジし、さらなる自己成長と組織成長を実現したい方
・裁量権のある業務に取り組みたい方
・充実した育成プログラムのもと、長期的に成長したい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【北海道・東北】
北海道札幌市、宮城県仙台市、福島県郡山市
【関東】
東京都 (品川区・千代田区・立川市・町田市）
埼玉県さいたま市、千葉県（千葉市・柏市）、神奈川県横浜市、群馬県高崎市、茨城県水戸市、栃木県宇都宮市
【北信越】
新潟県新潟市、長野県松本市、石川県金沢市
【中部】
愛知県（名古屋市・岡崎市）、静岡県（静岡市・浜松市）、岐阜県岐阜市、三重県四日市市
【近畿】
大阪府大阪市、京都府京都市、兵庫県（神戸市・姫路市）、滋賀県大津市
【中四国】
広島県広島市、岡山県岡山市、愛媛県松山市、香川県高松市
【九州・沖縄】
福岡県（福岡市・久留米市・北九州市）、大分県大分市、熊本県熊本市、長崎県長崎市、鹿児島県鹿児島市、
沖縄県那覇市
【転勤の可能性】
あり
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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月給 26 万円～ 59 万円
年収 532 万円～ 1005 万円
給与詳細
固定残業手当：39,846円～88,740円※20時間/月 相当分
(20時間を超過する場合は別途時間外勤務手当を支給)
昇給：あり（年1回）
賞与：あり(3・6・9・12月)
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給（上限あり、下記通勤手当参照）
■住宅手当（上限あり、下記住居手当参照）
■退職金制度（退職一時金・企業型確定拠出年金）
○通勤手当：有 上限30,000円/月
○住居手当：有 転居を伴う異動により住居を賃貸した場合、住宅手当上限6.3万円（単身の場合）支給
※居住形態により上限が異なります
○退職金：有/勤続2年以上対象
福利厚生詳細
■育児支援サービス
■福利厚生代行サービス（ライフサポート倶楽部）
■社員持株会制度
■社内表彰制度
■社会保険完備
＜研修制度詳細＞
≪入社時の新入社員研修≫
・東京における集合研修（1週間程度/宿泊あり）
ジブラルタ生命の経営理念・戦略等を中心に学んでいただきます。研修終了後に現場へ配属となります。
また、配属後も定期的なフォローアップを実施しますので、継続的に成長できる環境です。
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝)
年間休日120日以上
■年末年始（12/30～1/3）
■有給休暇（毎年4/1に付与）※入社年度に応じて付与日数が増加
■特別休暇（バースディ休暇、結婚するとき、服忌休暇、ボランティア休暇 等）
■傷病休暇 ほか
※毎月1回以上の有給休暇取得促進、各年度連続5日以上の休暇取得を必須としています。
- 選考プロセス
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説明選考会⇒面談⇒内定
適性検査:有
面接２～３回
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアプラン】
MRの平均年齢は30.1歳、営業部長は36歳（2022年4月）です。
年齢に関係なく結果によりキャリアアップ可能であり、20代で営業部長も多い環境です。
営業部長の先には営業部長を統括する統括部長や本社のマネージャーを束ねるチームリーダーなどもあり、30代前半での抜擢人事も多い会社です。
