募集要項
- 仕事内容
-
営業事務/転勤なし◆産育休からの復帰率90％以上/福利厚生充実/リモートワーク可■担当業務：
企業営業部の営業事務を担当頂きます。
■職務内容詳細：
三井住友海上あいおい生命保険の企業営業部が担当する大企業の営業事務をご担当頂きます。
新規契約申込書の点検発送、申込書・設計書の作成、営業推進ニュースの作成、損保社員及び代理店教育・指導の後方支援、社医・面接士の手配、経費精算、郵便物の受発信等となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■就業環境：
平均残業時間20時間程度です。既婚者の女性も多く就業しており、安定して働ける環境が魅力です。
■補足：地域社員（事務）とは
日常的、定型的または限定的な業務を遂行いただきます。また、担当者として一定範囲の判断業務を遂行いただきます。＊他に類似する社員区分として、地域社員（※）が存在しますが、今般は地域社員（事務）の募集となります。（※）高度な知識・経験に基づき、より広範な業務を遂行する社員。
■女性が長期的に活躍できる環境：
・子育て支援等のための各種制度整備（育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃、復帰前面談の実施等）
・育児休暇の取得者は毎年70名前後→復職率は93％（2018年度）、96％（2019年度）であり、時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能です。また、男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わず、ワークライフバランスを保ちながら、勤務することが可能です。
■働き方について：
現在多様な働き方の推進に力を入れており、リモートワーク、WEB会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。業務の変革と生産性向上、社員力・組織力のさらなる向上を目指しています。
■職制について：
今回の募集は『地域社員（事務）』という職制での募集となります。基本的には事務職にてキャリアを積んで頂くポジションです。また、地域限定社員のため転勤も想定しておりません。将来を見据えて安定したキャリアを築くことが可能です。（地域社員への転換制度あり）
- 応募資格
-
- 必須
- 保険業界でのご経験のある方
- 歓迎
-
・生命保険取り扱い経験
・営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
25歳 ～ 35歳（職歴等から総合的に判断しますので、上記以外のご年齢でもご相談・
ご応募受け付けます。） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京企業第一営業部 営業第二課
住所：東京都千代田区神田駿河台3-11-1 三井住友海上駿河台新館15階
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
-
＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 年収・給与
-
＜予定年収＞
280万円～360万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～280,000円
＜月給＞
230,000円～280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：約20万円（入社2年目より支給。人事考課「標準」評価における「個人業績賞与」「会社業績賞与」）
上記想定年収は人事考課「標準」評価における「個人業績賞与」「会社業績賞与」を含みます。
※給与については、これまでのキャリア等に応じて、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給有
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。
＜その他補足＞
■昇給年１回 あり。
■退職金無。
■社宅無。
■健康・厚生・雇用・労災保険加入
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～32日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率98%
年次有給休暇（初年度13日、入社月により変動あり）、年末年始休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒SPI⇒二次面接⇒内定
