募集要項
- 仕事内容
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MS＆ADインシュアランスグループ／世界トップ水準の保険・金融グループの生命保険事業／グループ損保会社と連携したクロスセル戦略■業務詳細：
ビジネスパートナーである保険代理店を通じた間接営業の仕事です。代理店の方々がお客さまに満足いただける商品・サービスを提供できるよう、代理店を指導・育成し、その活動を支援します。また、グループ会社の三井住友海上火災保険・あいおいニッセイ同和損保の社員と協業しながら、営業活動を行います。
■職務の特徴：
様々な保険商品を通じ、お客さまに安心と安全をお届けするため、保険販売を委託している保険代理店の方々に対し、生命保険の販売に関する推進（指導・育成）を行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■当社の魅力：
・国内最大規模のMS＆ADグループで、裁量を持って就業できます。グローバル展開を積極的に行っており、海外に興味のある方には魅力的な環境です。
・市場がそこまで変わらない保険業界の中で、成長フェーズにある企業です。統廃合の多い業界の中でも、合併に成功している企業という定評もあります。中途入社の方も多く、風通しのよい社風です。
・保険会社としての安全性を図る指標であるソルベンシーマージン比率も1681.8％と非常に高い比率となっており、安全性の高い生命保険会社と言えます。
■働き方について：
現在多様な働き方の推進に力を入れており、リモートワーク、WEB会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。業務の変革と生産性向上、社員力・組織力のさらなる向上を目指しています。借り上げ社宅制度も充実しております。
■当社について
損害保険領域で培った多様な顧客チャネル（個人顧客数約4400万件、法人顧客数約250万件、国内損害保険代理店数83073店）を持ち、生命保険市場を開拓してきました。また、グループ損保社（三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保）と連携したクロスセルも強みとなっています。商品性としても人生100年時代と言われる中で多様なニーズに応えられるよう、医療保険、収入保健、終身保険、法人保険等充実した商品ラインナップを保有しています。
- 応募資格
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- 必須
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・生命保険「代理店営業」を３年以上経験されていた方
・金融機関でのご経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地補足＞
初任地は、３県（愛知・三重・岐阜）の弊社拠点となります。以降、全国転勤あり。上記以外の拠点となる可能性もありますので、お含みおきください。
※配属先は、ご希望・通勤を考慮し、決定いたします。
※初任地は、中部地区：愛知・三重・岐阜のいずれかの拠点での勤務を確約します。
＜転勤＞
有
将来的に全国転勤が発生致します。
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間33分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
水・金曜日は、遅くとも18時までに退社する運営としています月平均残業時間：30～40時間程度
- 年収・給与
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＜予定年収＞
480万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～600,000円
固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
440,000円～720,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■基本賞与：62～99万円（別途個人・会社業績賞与あり／初年度は入社月により月割）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給 （条件によってマイカー通勤も可）
寮社宅：条件を満たす場合のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・初期研修は、基本的にはOJTとなります。
・昇進時の集合研修や手上げの集合研修、自己研鑽メニュー（通信教育・e-Learning等）の費用補助、FP・TOEIC(R)テスト受験料の補助等を揃えています。
＜その他補足＞
育児・介護に関する各種制度あり
■借上社宅制度について：
借上社宅を貸与します。（条件あり）
＜社宅使用料モデル＞※賃料上限あり
（東京２３区・周辺／課長代理）
独身（家賃10万円の場合）：個人負担1.5万円程度
帯同（家賃16万円の場合）：個人負担2.4万円程度
※配属地・役職等により個人負担額が異なります。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～32日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日祝、年末年始、年次有給休暇（入社月により変動）、育児・介護休暇、慶弔、公傷病、公務、交通途絶等における休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒SPI⇒最終面接⇒内定
