募集要項
- 募集背景
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【部署・サービスについて】
企画部門にて、新規施策の企画・立ち上げ、DX推進、新規アライアンスの検討・導入、経営管理の高度化などを推進する人材を募集します。現在、セールス、オペレーション、マーケティング等各領域において様々な案件があるため、ポジションやメインで担当する領域はお会いしてお話をしながら決定します。マネジメント層と協働して成長をリードする役割となります。
- 仕事内容
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【業務内容】
・会社業績（PL）に寄与する各種プロジェクト・特命案件の推進、および経営層向けレポーティング・プレゼンテーション
・事業管理高度化の企画・導入・導入後のKPI管理
・各領域の担当役員と協業し、各領域の変革をリード
・グループ内他事業、アライアンス先、担当官庁等の外部プレイヤーとの折衝など
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【必須要件】
生命保険、損害保険業界における経営企画／経営管理／事業企画／M&A・子会社管理／営業企画等の経験
【歓迎要件】
・新規事業の立ち上げや部門横断プロジェクトの経験
・事業戦略策定／事業立ち上げ・グロースの責任者経験
・PL／BSなどの経営指標管理経験
・海外勤務経験、または外資系企業勤務経験等、実務での英語（特にReading／Writing）使用経験
【求める人材像例】
・セルフスターターの方
・コミュニケーション力の高い方
・論理的思考をお持ちの方（話やプレゼンテーションが正確かつ端的など）
・企画だけでなく、ハンズオンで実行に移せる方
・数字を扱う感覚に秀でている方
・仮説立案・検証の経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～36歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 500万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は一週間の研修が実施されます。
＜その他補足＞
・社内同好会活動補助 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇5日間、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
面接（web、対面）
