募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為の増員募集です。
- 仕事内容
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同社インフラ系事業部のお客様先にてインフラ関連の問い合わせ対応や
サーバー操作を中心とした運用保守業務等のリーダーをお任せします。
【業務詳細】
・インフラシステムに関する問い合わせ対応（電話・メール等）
・ADに関する業務（アカウントの登録、ポリシーの設定など）
・業務改善など
【研修制度について】
同社は社員の育成に力をいれています。社員のスキルアップ支援の為に社内の教育部門に投資を行い、
新しい技術に触れる環境構築や研修を導入しています。また最大30万円の資格取得一時金支給、
1つの資格に対し最大4回まで受験料全額補助等、会社として全面的に社員をバックアップしています。
更にチューター制度で1名の先輩社員がOJT、その他、メーカーとの直接の勉強会の機会を設けています。
【求人の魅力】
同社は「人」こそ財産という考えを持っているため、社長から部門長、先輩社員、
全社員が若手を育てていく風土が成り立っています。
時短勤務制度の充実しているため、育児休暇取得後の復職率は100％です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
【所属部署情報】
ご希望のキャリアや適性に応じて配属先を決定します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ヘルプデスクのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F
アクセス：JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩5分
勤務地：本社もしくは顧客先（東京都）
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～17:30
実働時間: 7時間45分
休憩時間: 45分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収400～600 万円 月給制 基本給217000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、社員持株制度（奨励金有）、財形貯蓄、企業年金制度、慶弔見舞金、結婚祝い金、結婚祝い品、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金、長寿祝品、出産育児一時金、出産育児付加金、療養費、高額治療費、訪問看護療養費、入院時食事（生活）療養費、移送費、高額介護合算療養費、資格取得支援（受験料全額補助）、健保直営保養所（箱根・金谷・白樺湖）、及び全国の健保関連施設利用可
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→一次面接→最終面接
