募集要項
- 募集背景
- 「住宅供給数日本一」に向けたエリア拡大・受注多数のため、増員募集
- 仕事内容
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【具体的には】
木造戸建て新築分譲ブランドの設計業務。
規格プランの流用やフリープランでの図面作成を行ない、外部への業務委託業者と連携を取り、
建築確認申請・受理、図面管理を行なう。
また、商品開発にも積極的に取り組んで頂く。
プランニング、外観デザインの決定、インテリアコーディネイトなどをお任せします。
大規模戸建て分譲に携わることもあり、”街づくり”のデザインにチャレンジする事も可能です!
★社内一貫の家づくりで協力体制は抜群★
家づくりの特長の一つが“社内責任一貫体制”で、
用地仕入れ、設計、施工、販売、アフターフォローを自社社員で対応。
部署間の垣根がないため、スムーズにコミュニケーションをとりながら仕事を進めることが可能です。
各部署がお客様とあなたが描く理想の家づくりの実現をサポートします!
設計の仕事はただの家づくりではなくデザインを通じて
人を、街を、暮らしを、そして未来を『豊・楽・快』にすることです。
この考えから生まれたデザインは高い評価を頂き、
・キッズデザイン賞(2015年度)
・ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー(2014・2015年度)
・グッドデザイングンマ(2015年度) など名誉ある賞を多数頂いています。
【やりがい・魅力】
・ただ家を作るわけではなく、顧客の人生・家庭を作り上げるというやりがいを感じることができます。
・チームでのフォロー体制を整備しており、プライベートの時間を充実させることができます。
・男女ともに活躍の場を増やすためのチームがあり仕事がしやすい環境です。
●1から自らの手で創りあげるやりがい
間取りはもちろん、内装の仕上げ、ファサードデザインなど
自分が描いたデザインがカタチになる達成感は格別。
その住まいをお客様が契約し、喜びの声をいただいた際は
非常に大きなヤリガイを感じることができます。
【同社について】
地域密着型の総合不動産会社として、住みやすい街づくりを手掛けています。他社からベンチマークされるような「日本一の憧れの会社」を目標とし、地元埼玉県本庄市を中心に一都六県で事業を展開、2016年12月には東証1部上場を達成しました。社内制度やワークスタイルを変革することで、住宅業界の地位向上に挑戦しています。
- 応募資格
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- 必須
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◎設計業務(建設)の経験(1年以上)
◎高卒以上
◎普通自動車運転免許(AT可)
- 歓迎
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◎戸建住宅の設計経験(在来工法なら尚可)
◎建築士(一・二級)
◎建築施工管理技士(1・2級)
◎宅地建物取引士
◎インテリアコーディネーター など
◎マネジメント経験
◆社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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<求める人物像>
・コミュニケーションが得意な方
・自ら考え行動(提案)できる方
・柔軟に考えることができ、向上意欲があり、論理的な思考ができる方
- 雇用形態
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・正社員
※試用期間有:契約社員期間 12ヶ月
※条件により異なります。
- 勤務地
- 埼玉県 / 東京都(丸の内)
- 勤務時間
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09:00~18:00
※残業時間:平均20時間程度/月
- 年収・給与
- 400万円 ~ 799万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、社用携帯貸与(スマホ)、資格取得支援、社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行など)、社内成人式、社内ホットライン設置、ファイブスター(年間優秀者)制度、社内研修制度、メンター制度(新卒・中途)、ジョブローテーション制度、フリーエージェント制度、社員表彰制度、産休育休制度(実績多数)、時短勤務制度(規定あり)、時差勤務制度(規定あり)、在宅勤務制度(規定あり)、社員持株制度(規定あり)、介護休業制度(規定あり)、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、子の看護休暇制度、車通勤可(駐車場完備)
【各種手当】
時間外手当、役職手当、住宅購入手当、家族手当(規定あり)、資格手当(規定あり)など
- 休日休暇
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【年間休日数:115日】
完全週休2日制、有給休暇(10日)※入社6か月後の付与日数、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇、ハネムーン休暇、リフレッシュ休暇、産休育休制度、時短勤務制度(規定あり)、時差勤務制度(規定あり
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。