募集要項
- 募集背景
- 業務拡大、体制強化のため
- 仕事内容
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開発エンジニア経験を活かし、事業戦略の実現に向けて自社業務システムの開発戦略立案から、ユーザーの声をもとに要件定義、合意形成をリードいただける方を募集いたします！・システム戦略、ロードマップの立案・策定・遂行
・オペレーション遂行上の課題・改善策の特定、システムの仕様策定
・システムのクオリティ管理・リリース判断
・プロジェクトマネジメント・ステークホルダーマネジメント
配属先候補が複数あります。プロダクトの状況や候補者の意向・強みに合わせて決めさせていただきます！！
- 応募資格
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- 必須
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▼実務経験
業務系システムの要求定義・要件定義、及びそれに準ずる経験（システム企画・設計）2年以上
システム開発経験（実装・テスト）5年以上
非エンジニア、ステークホルダーとの仕様調整
▼能力面
論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力など）
コミュニケーション能力（知識がない人にもわかりやすく伝えることができる、ユーザーやベンダーとの信頼関係を築ける）
関係者を主体的に力強く巻き込み形にしていく強い推進力
システムアーキテクチャの基本的な知識（RDB、APIなど）
プロジェクトマネジメント能力（プロジェクトメンバー5～10人程度の経験）
▼興味関心
人材育成に関心のある方
▼マインドセット
物事に率先して取り組める
粘り強く、逆境に強い
言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当
- 歓迎
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▼実務経験
チームメンバーやベンダーのモチベート
デザイナーとディスカッションを経て、デザインの意志決定を行う
▼能力面
初歩的な会計知識（お金に関わるシステムを触ることもあるため）
ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロダクトオーナー
- 勤務地
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東京都
リモートワークに関して：
良きコミュニティ・企業文化・関係性の実現に向け、テクノロジー職は東京拠点への月1回の出社を原則とし、週2日以上の所属拠点への出社を推奨とします。
※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）休憩時間 1時間
- 年収・給与
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800万円 ～1100万円
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年2回1・7月に実施します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険あり
・交通費支給（当社規定による）
・退職金制度有り（定年：60歳）
・継続雇用制度有り（65歳まで）
・持ち株制度有り
教育制度及び資格補助：複数あり
- 休日休暇
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日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、
土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません）
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（部門マネジャー・リーダー）→2次面接（部門リーダー・人事担当）→最終面接（部門役員）
※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。
- キャリアパス・評価制度
- 業務で得た知識とユーザーとの信頼性を軸に、会社経営にかかわるシステム企画やプロジェクトへの関与、プロダクトマネジメントを主軸とした職責へとキャリアアップしていくことが可能です。
