募集要項
- 仕事内容
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■職務内容：代理店がお客様により良い生命保険を提供することができるよう、代理店に対する営業支援を行っていただきます。弊社登録代理店が運営する保険ショップ等を25～30店舗担当し、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに募集人の育成を行う業務です。
※申込書の全件ペーパーレス化を進める等、迅速な対応および業務の効率化を図っており、「お客さまからもっとも選ばれる生命保険会社」に向けて新しい挑戦を続けています。
■業務詳細：
（1）代理店別のコンサルティング実施（代理店の経営・販売の体制作りに関する代理店主・経営層に対するサポート）
（2）代理店主・経営層に対する研修の実施（保険商品・販売法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等）
（3）代理店に対する個別指導の実施（保険商品・販売法・営業事務・コンプライアンス等）
■1日のスケジュール例：
9：00 ／朝礼・ミーティング
9：30 ／代理店電話対応・訪問アポイントの獲得
10：30／来社された担当代理店との商談
12：00／ランチ
13：00／担当代理店を訪問。営業ミーティング、スタッフ研修フォロー
17：00／帰社。企画書作成、事務処理、翌日の訪問準備
19：00／退社。【社用携帯電話 電源OFF】
■チーム・組織体制：
チームでお客さまを担当することで迅速な対応を実現させることや、社員同士のコミュニケーションを活発にすることを主な目的とし、2017年からチーム制を導入しております。チーム予算を評価観点とすることで協力体制の強化を図っています。これまで個々が担当していた代理店だけでなく、他の代理店の状況を知ることで得られる知識を、業務に活かしていくことができる意味でも業務効率の向上に繋がっています。
■同ポジションの特徴・入社後のキャリア：
・直接生命保険の販売を担当いただくことはなく、個人営業への異動もありません。※多くの販売担当者に自分の代わりに営業をしていただくことで、より大きな影響力を与えることができます。
・当社は社歴、年齢、性別、担当地域などに関わらず、実績とプロセスを正当に評価しています。30代で支社長に昇格した社員や女性管理職も積極的に登用しています。また社内公募制度を通じて、企画やプロジェクト担当へのキャリアチェンジが可能です。
- 応募資格
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- 必須
- 営業経験をお持ちの方
- 歓迎
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・金融業界（保険会社、銀行、証券会社等）での営業経験
・法人営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代前半まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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1 コミュニケーション力をお持ちの方
2 自走して物事を進めることができる方
3 行動力がある方
4.顧客視点を持った考え方ができる方
5 常に先を考え、予測しながら行動に移せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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全国の拠点
東京23区・札幌・宇都宮・さいたま・横浜・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・高松・大分・宮崎 等
※全国転勤の可能性があります。平均的な転勤スパンは3~5年程度です。
- 勤務時間
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9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：個人差はありますが月20時間～30時間程度
- 年収・給与
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＜予定年収＞
450万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,100円～473,000円
＜月給＞
236,100円～473,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
＜モデル年収＞
※これまでの実績をベースに記載（全て賞与、諸手当込）
26歳：630万円
28歳：700万円
32歳：780万円
36歳：900万円
＜賞与＞
・固定賞与：夏季賞与と冬季賞与支給※基礎給×2か月分が2回
・別途業績賞与支給(会社、部門、チーム、個人の業績により変動)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：グレード、同居扶養家族数、勤務地に応じる。
寮社宅：転居を伴う転勤時に代用社宅制度有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、確定給付型年金
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
経験者導入研修、メンターシッププログラム、中堅社員研修新任ラインマネジャーセミナー、アクチュアリー教育制度、税理士教育制度
＜その他補足＞
財形貯蓄、企業年金、確定拠出年金制度、契約保養所、スポーツ施設等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
連続休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査(Web受検)⇒一次・二次面接(部門面接※一次面接のみの場合もございます)⇒
最終面接⇒内定
