施工管理(建築)
施工管理(建築)
掲載期間:24/11/08~24/11/21求人No:CIN-tateishi-gudken
施工管理(建築)

施工管理(建築)

管理職・マネジャー 転勤なし

募集要項

募集背景
外的要因に左右されづらいビジネススキームを構築していた事から、更なる人員強化を図る事で企業規模拡大を見据えております。
既に着工予定の現場も複数見えており、今後更なる飛躍を掲げる同社で、即戦力として創業期の屋台骨を一緒になって創って頂ける方を求めております。
仕事内容
同社が受注するRC賃貸マンションの建築施工管理を担当していただきます。
【具体的には】・工程計画の立案、施工図作成、現場での工程、安全、品質、予算の管理・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整・RC造マンション:工事期間(目安)7ヶ月~18ヶ月
応募資格
必須
学歴不問
<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれか必須
・RC造の施工管理経験(目安:3年以上)
・一級建築士もしくは一級建築施工管理技士の有資格者
雇用形態
59歳迄正社員
60歳以上契約社員
勤務地
福岡・熊本・沖縄
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:100分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※1ヵ月変形労働時間制
年収・給与
<予定年収>
630万円~760万円(経験・能力等考慮)
<月給>
467,600円~561,000円(資格手当、役職手当込)
<賃金形態>
月給制
上記には固定残業45時間/月(123,000円~)の残業代が含まれています。超過分は別途支給。
<昇給有無>

<給与補足>
経験・能力等を考慮の上決定。
■昇給:年2回(1月・7月)
■賞与:年2回(2ヶ月/年)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限35,000円/月
住居手当:上限25,000円/月 ※社内規程による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり ※60歳以上は契約社員雇用(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当(一級建築士or一級建築施工管理技士:100,000円/月)
■資格取得支援制度(会社奨励資格取得時お祝い金として100,000円~300,000円支給)
■OJT

<その他補足>
■役職手当(10,000円~50,000円)※役職ジャンプ制度あり
■時間外手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■単身赴任手当
■社用車(必要な場合のみ)
■社用携帯
休日休暇
隔週土曜日、日曜日・祝日定休
有給休暇10日~20日
年間休日日数107日

月間平均休日8日(会社カレンダーによるシフト制、基本的には土曜日隔週および日曜祝日定休)、GW、夏季、年末年始、有給、慶事、産前産後、育児、介護、リフレッシュ休暇、特別休暇(物件規模及び勤続年数に応じて、特別有給休暇を付与)etc

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社はRC造マンションを中心とした建築施工を担う会社です。
施工管理として自らも現場に立った経験を持つ代表の平井をはじめ、社員は全員施工管理。現場の実状をよく理解しているからこそ、働く環境づくりも、評価体制も、育成制度も、すべて施工管理目線で行ってきました。
不動産に関わる事業をワンストップで提供するグッドライフカンパニーの一員として、高品質な施工を提供するだけでなく、施工管理一人ひとりが自身の仕事に誇りを持ち、成長していける会社を目指しています。
設立
2019年4月
資本金
4000万円

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社クリエイト・インターナショナル
厚生労働大臣許可番号:13-08-ユ-0172紹介事業許可年:平成3年
設立
平成3年6月
資本金
2,800万円
代表者名
鈴木 実
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:10名
事業内容
建設業界・不動産業界・IT業界・外資系企業に特化した人材スカウト事業
厚生労働大臣許可番号
13-08-ユ-0172
紹介事業許可年
平成3年
紹介事業事業所
東京(市ヶ谷)
登録場所
本社
〒162-0842 東京都新宿区市谷砂土原町3-4-1 生泉市ヶ谷ビル302
ホームページ
http://www.create-int.co.jp
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