人事（採用・労務・教育など）
【戦略的人事】組織を支える、制度・給与計算
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月24日～8月6日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/07/24 ～ 2024/08/06）
人事（採用・労務・教育など）
【戦略的人事】組織を支える、制度・給与計算
海外展開あり（日系グローバル企業）
管理職・マネジャー
マネジメント業務なし
英語力が必要
中国語力が必要
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
業績好調による増員
仕事内容
-
評価報酬制度の改定、構築や給与計算、採用など人事業務を幅広くお任せ致します。
ご経験に応じて制度・給与・採用・教育などの人事業務を担当頂きます。
人事チームは現在、正社員4名、契約社員1名、派遣社員1名のチームです。
チームリーダーは男性で、ほかの正社員は全員女性です。（チームの平均年齢は30代後半くらい）
・評価報酬制度の改定、構築
・給与計算
・リクルート（中途正社員採用・契約社員・派遣社員）
・教育の立案、実施
・労務対応
・福利厚生
応募資格
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- 必須
-
・給与計算業務の経験2年以上（Excelを問題なく活用できる）
・pptでの資料作成経験
- 歓迎
-
・金融機関出身者
・士業業界出身者
・英語力のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
36歳までを想定しています。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・プロフェッショナルとして質の高いサービスを提供し続ける探究心のある方
・変化を恐れず、幅広くチャレンジできる環境に身を置きたい方
雇用形態
-
正社員
勤務地
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東京都
勤務時間
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9:30～17:30
年収・給与
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400万円 ～ 550万円
待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、国内外宿泊施設・スポーツクラブ等各種割引制度あり、ベネフィットステーション（レジャー・グルメ・ショッピング・スポーツなど多岐にわたる福利厚生サービス）、残業振替制度（残業時間を代休として使用可能）、各種研修制度、書籍購入制度、外部語学講座補助金制度、各種社内イベント（ファミリーデー、ランチ交流会、OB・OG会 等）
休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇（12/30～1/4）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休業制度
※産休取得率100％、産休からの復帰率92％
選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
日系安定企業です。
収益は社員に還元するという方針で、かつ、産休・育休などワーキングマザーに対するサポート制度等、福利厚生も充実しております。
そのため離職率は低く、長期キャリアを構築することを望まれる方に非常にマッチしております。
詳細はご面談時にご説明させて頂きます。まずは、お気軽にエントリー下さい。
入社実績
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- Kさん（32歳 / 男性)
- 財務コンサルタント
- Hさん（26歳 / 女性)
- 役員秘書
- Rさん（36歳 / 男性)
- 会計士
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