ヘルスケアサービスの保守・運用担当｜フルリモート可｜東証プライム上場｜モバイルコンテンツ事業の転職・求人情報 27842514

募集要項

仕事内容: 同社ヘルスケアサービスの中でも、生活者のPHRを企業・薬局・健診機関とつなぐ「ハブ」となるカラダのデータ管理アプリ事業における保守・運用担当を募集
同社は女性のための健康情報サイト、母子手帳アプリ、健康管理アプリ、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。

カラダ事業の中でも、健診機関向けのカラダサービスを提供しており、受診者向け健診サービスでは健診機関導入数No.1になるまでに成長しました。
またPHR医療ネットの実現に向けた推進や医療機関のDXを促進するコンサルティングなど様々な事業を進めており、将来的には上記の事業群をつなげ付加価値を高めていく中で新しいビジネスモデルを作ろうとしています。

今回はCARADAサービスを支える運用保守専任のPO、ディレクション担当を募集します。

▼業務内容
下記業務の開発・システム運用担当者を巻き込んだ業務推進・ディレクションの実施
◯問い合わせ対応（調査・開発対応が必要なもの）
◯不具合修正
◯障害対応
◯テスト・リリース作業
◯システムバージョンアップ、OSバージョンアップ対応
◯効率的な企画⇔開発の業務フロー構築
◯軽微な企画・開発案件
◯その他本プロダクトの安定稼働に必要な業務
■業務の変更の範囲：会社の定める業務

▼ポジションの魅力
◯カラダ健診サポートの機能を横断して理解し、事業の根底を支えることができる
◯開発やシステム運用担当者、他の企画者などと連携しながら業務をすることができる
◯キャリアプランに応じてPO・エンジニア・ビジネス企画担当など様々なキャリアアップを目指せる

▼勤務形態：テレワーク中心(フルリモート可・フルフレックス)
テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。

応募資格

必須: ◯ITサービスのディレクション経験・PO経験（3年以上）

歓迎: ◯保守運用案件のディレクション経験・PO経験
◯医療/薬局/ヘルスケア業界の知識や経験
◯医療関連の情報システムの知識や経験
◯プロジェクトマネジメント経験
◯（エンジニアの場合）上流工程経験

募集年齢(年齢制限理由): 20代後半～30代前半程度（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ◯様々な部署とのコミュニケーションを大事にし、チームワークで業務を行える方
◯変化する環境の中で柔軟に取り組み、チャレンジできる方
◯プロジェクト推進を行える方
◯1つの機能だけではなくプロダクト内の複数の機能について積極的に学ぶことができる方
◯開発プロセスやエンジニアの業務内容について理解がある方
◯他の企画者の開発案件との調整を行い、円滑な運営ができるかた

雇用形態: 正社員
試用期間あり（3か月間）※労働条件は本採用時と変更なし

勤務地: 本社：東京都新宿区西新宿
　　（京王新線「初台駅」徒歩1分）
※テレワーク中心(フルリモート可)
変更の範囲：会社の定める営業所
　　　　　◇勤務地：北海道、宮城県、東京都、愛知県、石川県、
　　　　　　大阪府、広島県、香川県、福岡県

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし）

年収・給与: 想定年収：450万～550万円
昇給：年1回
賞与：年2回
※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。

待遇・福利厚生: テレワーク手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当
社外セミナーへの参加費用負担、資格取得奨励制度（費用負担）、クラブ活動支援制度、オススメ飲料割引、ファミリー向け施策（チャイルドプラン［妊活支援］、チャイルドタイム［時短勤務］等）、産前産後休暇、出産祝い金、介護休暇、産業医面談、婦人科検診、人間ドック・脳ドック割引制度、携帯電話機種変更補助制度、a-ticketプレミアム、マッサージ割引、社員持株会、慶弔見舞金制度、退職金制度　等

休日休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇（2015年年間休日 123日）

選考プロセス: 書類選考 → 一次面接(Web) → SPIテスト → 二次面接(Web) → 内定(必要に応じてオファー面談)

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 東証プライム上場
『モバイルコンテンツ事業』
「音楽」「ヘルスケア」「電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。

7年連続で健康優良企業としてホワイト500の認定を取得し、コアタイムなしのスーパーフレックスや、稼働場所を問わないテレワーク制度をいち早く導入しました。
一人ひとりが理想の働き方を実現するために、日々制度の見直しを行っています。

※テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、
　個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
※スキルアップのための補助や研修を受けることができます。

設立: 1996年8月12日

資本金: 5,249百万円（連結・2024年3月31日）

売上高: 26,798百万円 (2023年9月期)

従業員数: 1,197名（連結・2024年3月31日）

ヘルスケアサービスの保守・運用担当｜フルリモート可｜東証プライム上場｜モバイルコンテンツ事業 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月23日～8月19日）

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会社概要

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月23日～8月19日）