募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う増員
- 仕事内容
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ライフカウンセラー(営業職)の研修・育成を中心としたチームマネジメント業務＜具体的な仕事内容＞
当社のライフカウンセラーをまとめるトレーニングマネージャーとして、スタッフのトレーニングやフォローをお任せいたします。
■ライフカウンセラーの研修
⇒2ヶ月間は座学研修
その後3年をかけて育成していく方針をとっています。
■商談同行
■メンバーの個別面談・フォローなど
■採用業務（面接対応）
―『ライフカウンセラー』制度とは…
長年保険業界のスタンダートであった
"フルコミッション"型ではなく、
"固定給+インセンティブ・賞与"の報酬制度で
働く営業職です。
―『育成』に集中できるから結果が出せる！
当社のトレーニングマネージャーのメインの業務は、
メンバーのトレーニング。採用については、
本社が一括で募集を実施し、候補者を選出するので、
"メンバーを集めることに苦労する"ということはなく、
"育てること"に集中できる環境です！
―『長く働いてもらいたい』が会社のモットー
だから人材育成に3年かけます
入社したばかりのライフカウンセラーも、月給30万円の
安定した収入を得られる状態からのスタート。
会社として2ヶ月間は座学のみの研修、その後も3年間は育成期間
としてとらえており、早期退職となりにくい環境を作るようにして
います。入社後すぐに結果が出なかったとしても
時間をかけて育てていくことができます。
―トレーニングマネージャーも『固定給制』
ライフカウンセラーをまとめるトレーニングマネージャーも
当社では固定給制。
『月給50万円+メンバー1人につき手当1万円+賞与』という
安定した報酬を得ながら仕事をすることが可能。
育成するメンバーの成果に応じて、あなたの報酬もアップ。
頑張りに応じた報酬がもらえます。
だから、入社初年度の平均年収も800～1200万円と安定の高報酬です。
チーム／組織構成
年齢・入社年次・成績等に関係なく
「お互いにサポートし合い、成長していこう」
という協力的な雰囲気があります
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験2年以上
【自動車免許について】
★札幌、仙台、高松、広島、福岡、北九州オフィス勤務希望の方は必須（AT限定可）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・人と接することが好きな方
・お客さまの人生の役に立てる仕事がしたい方
・専門知識を身につけて、長く活躍したい方
・人や仲間とのつながりを大切にできる方
・強い成長意欲を持って取り組める方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～46歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 宮城県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 香川県 / 福岡県
- 年収・給与
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＜初年度想定年収＞
800万円～1,000万円
月給50万円(基本給30万円＋一律職務手当20万円）
＋規模手当(チームの人員一人につき1万円)＋賞与年2回
■給与にプラスしてもらえる手当：インセンティブ
■一律職務手当20万円（手当の金額は2年目以降、評価により変動します）
■規模手当(チームの人員一人につき1万円／1年で担当する人数の目安は６名)
■賞与：年2回(6月・12月)
■社員の年収例
・年収例800万円／38歳・経験2年
・年収例1200万円／40歳・経験4年
- 待遇・福利厚生
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【各種制度】
■通勤交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄
■研修制度
■会員制福利厚生サービスWELBOX（ウェルボックス）の利用
（日本全国のリゾートホテル、シティホテル、および海外のホテルなどを会員価格で利用できます。スポーツ・映画・レジャーなど、暮らしを楽しく豊かにするサポートメニューも豊富です）
■ウェアラブル端末貸与
（全社員にウェアラブル端末を貸与し、歩数や睡眠時間など健康管理に活用できます）
■70歳定年制度
- 休日休暇
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▼休日・休暇（年間休日125日以上）
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年次有給休暇（入社翌年度以降24日）※
◆時間単位特別休暇（9日）※
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児休業（取得実績あり）
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇 （勤続10年以上で5日）
◆プレミアムフライデーズ（月に1度、好きな日に15時退社）
※5日の連続休暇も取得可能です。
※入社初年度の休暇付与日数については入社月によって異なります。
- 選考プロセス
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●書類選考
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●一次選考
↓
●適性検査
↓
●二次選考
↓
●最終選考
↓
●内定
※募集エリアや選考状況により、三次選考を実施する場合もございます
