募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】■所属いただく部門では、HRオペレーション全体業務（役員・Expats・勤怠・社員の給与支給、社会保険、退職金支給、福利厚生、会計、および人事情報システム）に関する質の高いサービスを提供します。
■給与計算、賞与計算（4000名規模）及び関係する会計業務、勤怠管理、HRインフォメーションシステムのデータマネジメント、社員問い合わせ対応等の業務があります。最初は給与・賞与・退職金等の給与関係業務を担当いただき、将来的には人事異動や組織改正、社会保険、人事システム等を利用した分析資料の作成などといった業務などもご経験いただけます。
■期待役割としては、上位者の示す大まかな指針に基づき、 スタッフ として担当業務を独力で遂行し、自身の職務目標達成を通して所属チームの目標達成に貢献いただきます。
【具体的な業務内容】
以下いずれかをご担当いただきます。
・給与計算
・賞与計算（4000名規模）及び関係する会計業務
・勤怠管理
・HRインフォメーションシステムのデータマネジメント
・社員問い合わせ対応等の業務
最初は、給与・賞与・退職金等の給与関係業務を担当いただき、
将来的には人事異動や組織改正、社会保険、人事システム等を利用した
分析資料の作成などといった業務などもご経験いただけます。
【部署の役割】
上位者の示す大まかな指針に基づき、スタッフとして担当業務を独力で遂行し、
自身の職務目標達成を通して所属チームの目標達成に貢献いただきます。
【募集背景】
新設ポジション（組織体制強化のため）
【同社の魅力ポイント】
・運用資産総額約137兆6,392億円と、健全な財務基盤を持っており、欧州で約200年、日本で80年以上積み上げた実績を持つ保険のリーディングカンパニー
・ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があり、代理店での販売実績では同分野業界1-2位の地位を確立しています。
・日本の国家課題である医療や老後の資金問題を解決する手段として保険による保障と資産運用が注目されており、そのような環境下で当社のユニットリンクがお客様から選…
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル/経験】
・給与計算、社会保険、福利厚生業務等で、最低３年以上の実務経験
・税務、労働法、雇用契約、社会保険に関する知識（いずれかでも可）
・英語初級からビジネスレベル（TOEIC500点程度）
【歓迎スキル/経験】
・HR分野の実務経験（HRビジネスパートナー、採用、制度企画等）
・簿記、英検、社会保険労務士、安全衛生管理者等の資格
・英語ビジネスレベル以上（TOEIC650点以上）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年末年始、有給休暇、夏期休暇、年末年始など
