募集要項
- 仕事内容
-
■低層アパートにおける意匠設計、設計監理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・業務:営業とともに受注前の初回顧客打ち合わせ、ボリューム出し、基本設計~監理引き渡しまで。
・案件=自社プレハブ商品シリーズ
└GRACA(グラサ)、セジュールオッツ、GTセジュール、キューヴセジュール、オッツセジュールオッツ-T、セジュールオッツ-ロペール、アバンウェル ディッツォ - HV、セジュール、ルピナセジュール、レセンテ等
・施工事例:https://www.daiwahouse.co.jp/tochikatsu/d-room/case/index.html
■働きやすさ
・フレックスタイム制:コアタイム無しのフルフレックスを導入しています。
・定年:60歳一律役職定年の廃止 ※65歳まで年収の維持可能。
・次世代育成一時金:従業員・配偶者が出産した場合、一人に対し100万円を支給されます。
・ハローパパ・ハローママ休暇制度:育児休業(通常無給)の一部有給化(5日)。
・積立有給制度:時効になった有給休暇を最大100日まで積立。
・年間休日日数:123日
※配属部署により、土日・火水・水日のいずれかの可能性有り
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
※下記2つの要件を満たす方
■1級建築士あるいは、2級建築士の資格をお持ちの方
■住宅における意匠設計経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岩手県、宮城県、福島県
- 勤務時間
- 08:00 - 17:00
- 年収・給与
-
500万円~900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
各種社会保険完備、グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)
【諸手当】
通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、完工手当、免許資格取得祝金、一級建築士手当、次世代育成一時金制度(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します。管理職は別途役職手当支給。
- 休日休暇
- 年間123日/(内訳)完全週休2日制(年間勤務カレンダーにより決定します)、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超)、ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)、積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)、Re休暇 等