募集要項
- 仕事内容
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■新工場建設・新規事業プロジェクトに参画し、カーボンニュートラルを目指した工場インフラの低炭素技術導入と立ち上げ業務を担当していただきます。
2050年のカーボンニュートラル・リソースサーキュレーション目標達成のため、各国における新工場の立ち上げ計画を支援し、電力・動力系インフラ設備の導入と維持管理を推進します。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【具体的には】
■動線計画、レイアウト検討・企画立案
■新築・増改築・改修工事の計画
■施工業者選定・費用査定・施工管理
■維持管理・保全業務の計画立案と推進
■不具合暫定対応(雨漏れ、建具補修等)
■法的手続きなど行政との折衝 等
※海外施設立上げ支援など海外(北米・南米・アジア・欧州など)への出張があり、国内と合わせると年間3分の2程度の出張可能性があります。
【物件】自動車製造工場・福利厚生施設・事務施設・工場インフラ設備(電力/太陽光発電/蓄電池/エアー/空調/水/蒸気/防火防災/コージェネレーション/排水処理/廃熱回収)
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記いずれかに当てはまる方
■工場のエネルギー設備の設計もしくは施工管理経験をお持ちの方
■建築設計もしくは建築施工管理の経験をお持ちの方
■建築付帯設備の設計もしくは施工管理経験をお持ちの方
※英語要件は不要です。通訳がいるためです。
【歓迎要件】
■1級建築士、2級建築士または1級建築施工管理士の資格を有する方
■施設管理または設備管理のご経験をお持ちの方(電気・空調・排水設備など)
※プラント・オフィス・病院など施設の種類は問いません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 年収・給与
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500万円~1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【諸手当】
通勤手当、リモートワーク手当、残業代全額支給、育児・介護手当、育児費用補助
- 休日休暇
- 年間121日/(内訳)年次有給休暇(16日~20日/年)、慶弔休暇(会社規定有)、長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)、産前産後休暇、産後パートナー休暇(出生8週以内に5日)、子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり)、介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり)、不妊治療休暇(年間5日)、病気治療休暇