募集要項
- 募集背景
- 海外法人であるベトナム法人に代表者候補として駐在頂き、建設用施行管理アプリのベトナム事業の責任者として、統括責任部署である海外事業グループのもと、事業計画立案と推進を中心に幅広く現地法人のマネジメントをご担当頂きます。
- 仕事内容
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海外事業グループのもと、事業計画立案と推進を中心に幅広く現地法人のマネジメント【具体的な業務内容】
・現地法人事業計画の策定と実行
・ベトナム市場のニーズに応じたローカライズの企画と実施
・現地法人代表者として法人経営全般に渡るマネジメント（経営数値管理、営業、開発、人事、労務、総務、財務経理、法務）など
【このポジションの魅力】
・2024年3月に設立したばかりの現地法人において、導入社数1,900社、ユーザー数70,000という顧客基盤を活用しながら『SPIDERPLUS』を拡販する非常にやりがいのある業務です。
・現地法人の代表者として、1法人の経営を担う事で経営スキルを身に着ける事ができます。
【このポジションの雰囲気・特徴】
・ベトナム現地法人を含む海外事業グループは少数で運営しながらも、営業、開発、企画、法人経営(経数管理、人事、労務、総務、財務経理、法務)と幅広い業務にも前向きにチャレンジをするメンバーで構成されています。
・それぞれがプロフェッショナルとして各自の業務に責任を持ち、共通のゴールを目指して協力しながら動いています。
・裏付けのある発信や提案を自ら行う事ができる方には向いている環境です。
【現体制】（2024年7月）
海外事業グループ：9名+ローカルスタッフ1名
-事業グループ長（代表取締役社長）
-副グループ長 -部長2名
（ベトナム）
・常駐者：1名
・ローカルスタッフ：2名
- 応募資格
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- 必須
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※スキル面についての重要度は記載順
(1) 管理職経験と基本的なバックオフィス業務の知識（経理、法務、人事、労務、総務）
(2) B to B営業経験（IT営業の経験もしくは建設業界への知見どちらかは必須）
(3) 事業計画立案と実行の経験。
(4) 英語でのコミュニケーション能力
※CEFR B2以上が目安
- 歓迎
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・ソフトウェア開発のPM経験3年以上
・日本法人で管理職以上の職位を有した状態でのベトナム駐在経験
・建設業界での就労経験 ・データ分析
・PMPまたはIPAのレベル４の資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期キャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・洞察力が高く、掴んだ情報から有益な示唆を出す能力に長けている方
・事業マインドがあり、決断と実行をもって推進していける方
・事業責任者として行動力と結果を伴える方
・企業運営全般について理解もしくは経験を有する方
・上記内容を後進へ指導できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ベトナム
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1300万円
- 選考プロセス
- 面接3回
