募集要項
- 仕事内容
-
セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。「医師向けの転職支援」 「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」 「産業医サービスの法人営業」を行っている セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 【具体的な業務】 ・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援 ・初期研修後～一人前へのレベルアップのための育成計画策定、実行、研修 ・各グループの存在意義実現に向けたコンサルタント育成計画策定、実行、実行支援 入社後の導入研修から、個人の営業目標を安定的に達成できるようになるまで、 さらにはグループの存在意義・ミッションの実現をするコンサルタントの育成までを担っていただきます。 新卒と中途の採用割合は、現状3：7ほどであり、中途だけではなく新卒育成に携わる機会もあります。
- 応募資格
-
- 必須
- 営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方
- 歓迎
- ・事業会社での営業研修担当として研修を企画・実行されている方 ・研修会社で、顧客ニーズのヒアリングや課題抽出、研修の具体的な提案、実行を行われている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分（休憩1時間） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
- 年収・給与
- 500-800万円
- 待遇・福利厚生
- ・交通費支給(月3万5000円まで) ・超過残業代 ・兼業OK（個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可） ・全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他） ・ビジネス書籍購入制度（業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できる） ・勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費をを半額補助） ・資格取得支援制度（会社が指定する資格取得において、受験費用・登録料を会社が負担） ・資格手当制度（専門性を担保するため、医療経営士や国家資格キャリアコンサルタントなどを保持している社員には手当を支給）
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】 週休2日制（土日祝）/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)/リフレッシュ休暇(5日以上連続取得、有給休暇に含む)/慶弔休暇/産前産後休暇/育児・介護休業
- 選考プロセス
- ご面談時にお伝えします。
