募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
同社の住宅設計をお任せします。具体的には以下の通りです。戸建住宅「へーベルハウス」を中心に設計業務に従事頂きます。
１）現地調査 ２）お客様との打合せ ３）プランニング
４）CAD入力 ５）図面作成、チェック ６）地鎮祭、引き渡し参加 など
■スキルアップ：
オリジナルのCADシステムを導入し、見積や構造計算にも連動しているため生産性が上がり、より多くの案件に携わることでスキルアップができる環境となっております。
■中途入社定着率直近5年で97.3%の秘訣：
（1）入社後3年は定期的に研修プログラムを用意しており、独自CADの導入で設計性が求められる部分に時間を割け、早期スキルアップが可能なため、クリエイティブな部分に専念可能です。
（2）年休121日で、月に1度の3連休の取得も可能です。夏季休暇は5日間、年末年始休暇は10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます）もございます。
■福利厚生：
借上社宅があり、標準家賃の最大70％負担や、お子様が小学6年生になるまで時短勤務ができるキッズサポート制度など働く社員を大切にした制度が整っております。社員満足度も高く、長期的に価値を発揮できるフィールドがございます。
■当社の魅力：
【◇旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー】
旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしの実現を目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは「へーベルハウス」でお馴染みのロングライフ住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。
【◇社内の雰囲気もよく、チームプレーで助け合える風土有】
同社は～部長や～社長という呼び方はせず、「さん」付けで呼び合う文化があり、それだけ風通しのいい組織です。また、チームで助け合う風土が有り、上司とも気軽に話ができる、なんでも言える環境で、想いを実現できる組織です。
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・住宅設計のご経験（建売・注文、新築・リフォーム、木造・鉄骨造は問いません）
・二級建築士 または 一級建築士 をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細1＞
大阪北支店
住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー11階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪南支店
住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー10階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
兵庫支店
住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-1-2 三宮セントラルビル11階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
ご希望をお伺いしたうえで配属先を検討します。
＜転勤＞
当面なし
※総合職としての採用のため制度上はあくまで転勤の可能性がございます。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
550万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,800円～377,300円
＜月給＞
239,800円～377,300円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記年収は各種手当と賞与を含んだ金額です。
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。
■賞与：年2回（6月、12月）※標準賞与月数…7ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：持家手当制度あり
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■財形制度
■社員持株制度
■福祉共済会制度
■確定拠出年金制度、企業年金基金
■育児短時間勤務制度
■キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
■育児・介護休業
■保養所等
- 休日休暇
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週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
水曜、日曜、祝日、年次有給休暇（初年度15日）、忌引休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（1人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能／約160名が取得中） 等
