SE(Web・オープン系)
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掲載期間:24/07/16~24/08/31求人No:FOP-dl-001
SE(Web・オープン系)

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ベンチャー企業 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
・バックエンドエンジニアとして、自社サービスの機能開発を担当いただきます。
・事業責任者やプロダクトマネージャー、各エンジニアと協業し、機能開発のPDCAを回しながらサービス成長に携わっていただきます。
◆関わるサービス
同社の自社サービスであるレシピ動画プラットフォームと、お買い物サポートアプリの開発に関わっていただきます。
同社のアプリは、買い物のためにお店に行く(移動する)、チラシを見る、商品を買ってレシートを受け取る、これらの日常の行動がすべてポイントに変えて貯めることができ、そのポイントを使って様々な特典と交換することができます。
プラットフォームとアプリ間での連携機能の開発、アプリの行動データを用いた新規領域の立ち上げ(例: 転職支援サービス)なども含めて、自社サービスをハブとした経済圏拡大するための開発を担うチームです。

◆お任せしたい業務
・バックエンドエンジニアとして、レシピ動画プラットフォームとお買い物サポートアプリの開発をお任せいたします。
・事業責任者やプロダクトマネージャー、各エンジニアと協業し、機能開発のPDCAをクイックに回していただきながら、自社サービスの経済圏の成長にコミットしていただきます。

◆この仕事の魅力
・累計ダウンロード4,200万超、成長率235%のサービスに携わることができます
・「家族や友達も知っている」サービスとして、生活のインフラとなるプラットフォームを開発できます
・1週間単位でクイックにPDCAサイクルを回しているので、自分が開発した機能をすぐに世に出せる環境で働けます
・開発職とビジネス職の距離が近いので、縦割りではない職種を跨いだスクラムチームで働くことができます
・技術的な領域だけでなく、サービスの成長のためのプロダクト改善提案を積極的にできる環境です

◆開発環境
・言語/フレームワーク: Ruby 3.0, Rails 7, Node.js, React
・ミドルウェア: MySQL, Redis
・構成管理: Terraform
・監視: Amazon CloudWatch, NewRelic, Sentry, Opsgenie
・インフラ: AWS (ECS, RDS, ElastiCache, DynamoDB, SQS, S3, Lambda)
・分析基盤: Snowflake, BigQuery, Athena
・CI/CD: GitHub Actions, CodePipeline, CodeBuild
応募資格
必須
・Webサービスやモバイルアプリのサーバーサイド開発の経験
・Gitを利用したチーム開発経験
歓迎
・サーバーサイド領域における課題の発見と解決の経験
・AWSなどのクラウドインフラの設計と実装の経験
フィットする人物像
★フィットする人物像
・身の回りの人が使う、生活のインフラとなるサービスに興味がある方
・エンジニアとしてプロダクトの成長に関わりたい方
・技術領域に対して向上心のある方

★同社の開発チームではこのような方が働いています
・開発した機能がどう使われているかを自分でSQLで分析をするのが好きな方
・最新の技術トレンドをキャッチアップして、プロダクトに反映するのが好きな方
・勉強会や、もくもく会を開催するのが好きな方
・DroidKaigiに登壇した経験のある方
・SnowflakeのDATA SUPERHEROESに選ばれた方
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
東京都
勤務時間
〈勤務時間〉
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00/フレキシブルタイム:5:00~10:00、16:00~22:00
※所定労働時間:8時間/1日(平均)

〈リモート勤務状況〉
出社:週3日
リモート選択可:週2日
※所属するチームによってリモート選択可能日が変わります
年収・給与
想定年収:500万~800万円(年2回の賞与を含む)

〈年収についての補足〉
給与・手当:毎月25日支給
賞与・昇給 :年2回
給与(月額):365,790円~
給与(月額)の内訳:ベース給与272,086円~・固定残業手当93,704円~
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。ただし管理監督者は対象外となります。
※賞与は会社業績・個人評価に連動します。
※想定年収は年間を通じて会社業績・個人評価ともに標準であった場合の金額です。
待遇・福利厚生
〈福利厚生〉
各種社会保険(雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険)
定期健康診断
交通費:実費支給(社内規程による)
ファミリーリモート・ファミリーフレックス制度
福利厚生賃貸サービス(https://www.fukuri-kousei.nowroom.jp/)導入

〈その他〉
副業可(適応条件あり、許可制)
エンジニア向け周辺機器購入サポート制度あり
受動喫煙防止対策:屋内喫煙可能箇所あり
※喫煙可能区域での業務なし
休日休暇
〈休日休暇〉
週休2日制、祝日
※休日・祝日5時間以上勤務した場合、平日振替休日が取得可能
年末年始休暇
慶弔休暇
結婚休暇
産前産後休業
出産立ち会い休暇
育児休業
介護休業
生理休暇:月1日
年次有給休暇:初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます
選考プロセス
ご応募→人事面談→面接(複数回)→内定
キャリアパス・評価制度
◎成果主義 × 万全のサポート体制
勤務年数や年齢にかかわらず、個人のパフォーマンスをフラットに評価します。
社員は7つのグレードごとの役割に基づき、「Good」「Great」の2つの目標を設定します。
高い目標を設定するだけではなく、その達成を可能にするために定期的な1on1やMid Reviewを行い、個人の成長をサポートします。

◎7つのグレードに基づいて目標設定・評価を実施
社内には7つのグレード(管理職で3つ・非管理職で4つ)があります。
管理職グレード以上は、メンバーを持つかどうかによってManagementとProfessionalに分かれます。グレードごとに期待される役割に基づき、目標設定・評価・報酬決定を行ないます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◆事業内容
レシピ動画プラットフォームの企画・開発・運営
お買い物サポートアプリの企画・開発・運営
人材紹介サービスの企画・運営
商品比較サービスの企画・開発・運営
ライフスタイルメディアの企画・運営
ライバーマネジメント事務所の運営

◆サービス戦略
お得に買い物できるユーザー体験を作るのと同時に、小売業界のDX(デジタルトランスフォーメーション)の実現を目指しています。具体的には、主に食品メーカーに焦点を当てた「メーカー向け戦略」と、スーパーなど小売企業に焦点を当てた「リテール向け戦略」の2つがあります。

(1)メーカー向け戦略
同社が持つ食の行動データとレシピコンテンツ、ユーザー移動情報・購買データを活用して、メーカー向けの販促マーケティングを支援しています。
すべて自社サービスで抱える独自のデータであり、他社では提供できない独自のマーケティングソリューションを提供できます。

(2)リテール向け戦略
スーパーなどの小売企業のマーケティングDXを支援します。従来の紙のチラシはデジタル化されておらず、効果測定ができない課題がありました。そこでアプリ上で見られるデジタルチラシとして配信することで、従来は困難だった若年層へのリーチ拡大、来店の効果測定が可能になります。また、アプリで利用者にターゲティングしてポイント還元などの特典を提供し、来店や特定商品購入の促進もしています。

この2つの戦略の掛け合わせで、ユーザー、メーカー、小売の3者すべてが利益を得ることができ、プラットフォームとして成長する好循環サイクルを作り出しています。
今後はこのサイクルを拡大するために、新たなポイント獲得方法をアプリ内で機能提供したり、メーカー・小売企業向けの管理ツールSaaSの提供を行なっていきます。
設立
2014年
資本金
1億円
売上高
非公開
従業員数
200名
入社実績
Gさん(28歳 / 男性)
メンバー
Hさん(34歳 / 男性)
セクションマネージャー(管理職)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社フォーエバー・パートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306497紹介事業許可年:2014年6月
設立
2012年7月2日
資本金
非公開
代表者名
浜西 大介
従業員数
法人全体:20名

人紹部門:6名
事業内容
新卒・中途・アルバイトの採用支援コンサルティング/就職・転職相談
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306497
紹介事業許可年
2014年6月
紹介事業事業所
〒104-0031 東京都中央区京橋2-5-2 京橋東邦センタービル9F
登録場所
東京(八重洲)
〒104-0031  東京都中央区京橋2-5-2 京橋東邦センタービル9F
ホームページ
http://forever-partners.com/
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