募集要項
- 募集背景
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当社は、大手金融サービスプロバイダーとして、意思決定をより容易に行えるようにし、世界中のお客さまと職員の生活を豊かにする活動に取り組んでいます。地域社会への環境投資により、当社の事業全体に価値をもたらします。当社の繁栄を助長するために、私たちは皆さんのステップアップをサポートしています。職員が健康で、敬意を払われ、仕事の目標を持つことこそが、私たちの繁栄につながるからです。 皆さんがキャリアを積み、組織に影響を与え、私たちの最強のチームと協力して今日から現実的な変化を促進するにはどうすればよいか － その方法を探ります。
お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来るコンプライアンス業務推進マネジャ―を求めています。あなたを必要としています。
- 仕事内容
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・コンプライアンス態勢整備、高度化の企画推進
・リスク評価・課題認識を行った上での態勢向上のための施策の設計、及びその効果測定
・ビジネス推進上のコンプライアンス関連の論点整理、各関連部署に対する助言
・コンプライアンス関連の社内啓蒙施策・研修の企画・設計・運営
・コンプライアンス的要素を軸とした、全社的課題の認識及び改善案の企画推進
・営業関連部署、オペレーション関連部署等、様々な関連部署との連携
・上記に関連する事項
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかを満たす方
・金融機関における法務・コンプライアンス業務経験者もしくは業務企画経験者
・金融機関における法人業務等を通して、プレゼンテーション能力の高い方
・アドバイザリーファーム等で金融事業のコンプライアンスもしくは業務企画・改善関連のプロジェクト経験者
- 歓迎
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Microsoft Access等を活用したデータ分析スキル
日本語 ネイティブ（必須）
ビジネスレベルの英語力があれば、なお可
- フィットする人物像
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・論理的思考力
・粘り強く課題を解決していくことへの意欲
・プロセス設計・改善への意欲
・成長を続ける当社においてコンプライアンス部門の役割は非常に大きくなっています。狭義のコンプライアンスに限定されずに態勢整備・業務企画へ積極柔軟なスタンスで貢献を提供するやり甲斐の大きな業務です。
コンプライアンス部門自体も絶えずの成長を志向することから、部門目標の共有と共にメンバーの自律や裁量のある運営を行います。それらを通じて会社への貢献を実感できることを目指します。
当部門においては、フレックスタイムや在宅勤務制度も積極的に活用した業務推進を行っており、ワークライフバランス実現の観点でも充実した環境となっています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9：00～17：00（実働7時間。フレックス制度あり）
- 年収・給与
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1,000万円～1,200万円＋賞与
経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
通勤交通費支給（当社規定による）
変動賞与年1回（個人、会社業績に応じて支給）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、ベネフィットワン、各種研修制度(英語、日本語研修含む)、育児・介護休業制度、ベビーシッター支援制度、wiwiwシステム（育児休業からの復職支援システム）の導入、退職金制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別連続休暇、アニバーサリー休暇他
- 選考プロセス
- 面接2～3回
