募集要項
- 仕事内容
-
設計部の課長候補として、自社設計案件の設計/監理業務/施工図作成/CADオペレート業務をお任せします。意匠設計から構造設計まで幅広く手掛けられる為、業務を通して更なるスキルUPが望めます。設計業務に留まることなく、現場での発注者/建設業者との打ち合わせ～納品まで携われますので、自身が手掛けた案件を最後まで 手掛けられる醍醐味があります。
【担当案件】工場/商業施設/介護施設/アミューズメントパーク/集合住宅
【規模】数千万規模～10億規模の案件を中心に改修工事が多く、戸建住宅はほぼありません。※仕事内容変更範囲：当社業務全般
【ポイント】
資格取得支援制度、階層別教育、OJT、技術教育、管理者教育等、多様な福利厚生・教育制度を整えています。 懇親会を含め、社員同士による交流の機会も多数。風通しがよく、自由闊達で定着率の高い就業環境も魅力のひとつ。創立以来、黒字の安定企業で、スキルを活かして長期的に就業可能です。
- 応募資格
-
- 必須
- 特になし
- 歓迎
-
一級建築士の資格を保有されている方
マネジメント経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 設計職（建築）
- 勤務地
- 大阪府大阪市住之江区新北島3丁目1－33
- 勤務時間
-
就業時間:8:30～17:30
休憩時間:60分
時間外労働:月平均20h
- 年収・給与
- 650万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給（上限10万円まで）
家族手当
寮社宅：単身者社宅あり
各種社会保険完備
退職金制度
単身者用社員寮有
財形貯蓄制度
持株制度
食事補助制度
退職金制度：勤続3年以上
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当、
各種研修（技術教育・管理者教育・経営幹部教育）
資格取得支援制度
社員教育制度
階層別教育
新入社員集合教育
OJT
＜その他補足＞
財形貯蓄（一般・住宅）
従業員持株会
融資制度
保養所（有馬・京都）
社員旅行、懇談会
食事補助制度
- 休日休暇
-
年間休日：118日
（土曜、日曜、祝日）
※年に5日程、土曜出勤有り
【有給休暇】法令どおり
- 選考プロセス
-
【面接回数】2～4回（目安）
【筆記試験】無
