募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
◆≪21年連続売上げNO.1≫ ソニーフィナンシャルホールディングス100%出資のダイレクト自動車保険のリーディングカンパニー【パソナキャリア経由での入社実績あり】採用、処遇評価、人材育成、雇用管理等の
上流工程を担当し、ゆくゆくは、会社の経営に直結する事業計画やIT…
人材開発領域に関する企画・運用業務を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
※ご希望や適性を勘案の上、上記の業務の範囲で担当業務を決定します。
■新卒／中途採用
■処遇評価
■人材育成・研修
■雇用管理
【組織構成】
人事部 人材開発課：６名
（それぞれ得意領域で部署内を横断しながら兼務しております。）
【業務のやりがい】
チャレンジを推奨する風土の中で自分の企画をカタチにできる達成感が持てます。
【求人の魅力】
当社は21年連続ダイレクト自動車保険No.1の実績を誇る
ソニーグループのダイレクト型の損害保険会社です。
自由闊達な組織風土の下、人事もソニーらしさを持って業務を行っています。
創業20数年の新しい保険会社ですが、会社は更なる飛躍に向けて
一丸となり活動しており、人事部においても、
これまでのご自身のキャリアをいかして様々な業務に携わることができます。
【企業の魅力】
■ダイレクト損害保険会社なので、よりお客様目線での業務ができる。
■風通しのよさ、フラットな組織。
■チャレンジを推奨する風土
■少数精鋭のため、裁量を持て、幅広く業務を経験できる。
■家庭と仕事の両立がしやすい環境
■希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。
※弊社からの入社実績多数※
【動画コンテンツ】
※こちらの動画なども人事部で制作しております！
■3分でわかるソニー損保
https://www.youtube.com/watch?v=ufK5QuLz1MI
■ソニー損害保険 紹介動画
https://sites.google.com/b-inc.co.jp/sonysonpo/%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0
- 応募資格
-
- 必須
-
・新卒担当：
社会人経験2年以上、採用業務のご経験を1年以上有すること。
・新卒担当以外：
社会人経験５年以上、人事業務のご経験を3年以上有すること。
【歓迎要件】
・人事業務の経験は直近である方
・人事・労務に関する制度の企画立案経験がある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア12F
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 540万円～970万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年末年始休 暇慶弔休暇 育児休暇介護休暇 年次有給休暇（15日）
