募集要項
- 仕事内容
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(1) 部署や本ポストのミッション
次世代プロパイロット等の運転支援機能や予防安全機能の車種横断採用戦略策定
(2) 具体的な職務内容
・先行開発部署と連携し、次世代システムの機能構想を作成
・商品企画部門と協議の上、車種横断の採用戦略案を策定し、社内提案を実施
・その他、既存機能のUpdate等に関する横断採用戦略の策定
- 応募資格
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- 必須
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◆下記(1)～(3)に該当する方
(1) 製造業において、3年以上の開発経験または商品企画経験を有する方。
(2) メールでのコミュニケーション及び資料作成が可能なレベルの英語力を有する方(TOEICレベルは別項に記載)
(3) 複数名のメンバーを束ねるチームマネジメントを行った経験を有する方
■TOEIC：600点以上
- 歓迎
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◆下記の経験がある方
(1) 自動車業界において、開発経験または商品企画経験を有する方。
(2) 社外とのコミュニケーション業務に関する経験のある方
■TOEIC：700点以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 40歳 （法令により特定年齢層の就業が禁止または制限されているため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 日産先進技術開発センター（神奈川県厚木市）
- 勤務時間
- フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
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＜月次給(参考値)＞
・課長代理職：404,000円～490,000円
・総括職：323,000円～439,000円
＜想定年収(参考値)＞
・課長代理職：約900万円～1,060万円
固定残業30H/月, 賞与（目安値)を含む
・総括職：約600万円～780万円
月次給×12か月分+ 賞与（目安値）
※賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：月18,000円～30,000円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC）
退職金制度：補足事項なし
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給）
※規定カレンダーによる
- 選考プロセス
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STEP 1エントリー
書類郵送による当社への応募は受け付けておりません。
インターネットからの応募のみとなります。
※同時に複数のポジション（職種、職務）への応募はできません。
STEP 2書類選考
エントリーいただいた内容に基づき、書類選考をさせていただきます。
2～4週間を目安に選考結果と共に面接のご案内をいたします。
STEP 3面接
面接回数は職種によって異なります。（通常2～3回）
STEP 4内定
面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。
