募集要項
- 募集背景
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DSP（Demand-Side Platform）をリリースして以降、さまざまな広告プロダクトを開発し、時にはその広告技術を他社に提供しながら、日本のアドテクノロジー業界を牽引してきました。
現在アジアを中心にネイティブ広告事業や動画広告事業、プログラマティック事業、広告代理事業などを主要な事業として世界各国へ展開しており、ここ数年一気に海外展開を進めております。
アジアにおけるNo.1マーケティングプラットフォームを目指し、積極的な事業展開をしております。
現状は各国において現地人チームを構築し、それをボードメンバーがリモートマネジメントする形で既存ビジネスをうまく回せている状況ですが、今後更なる成長を目指す上で、新しいプロダクト/アライアンス/ビジネスモデル及び組織の構築を各国で仕掛けていく必要があります。
リモートマネジメントだけではなく、現地に腰を据えて日本本社とも様々な部分で連携がスムーズにできる海外自社拠点の経営メンバーの強化を図りたいと考えています。
- 仕事内容
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海外赴任前3～6ヶ月は東京本社でトレーニング後、東南アジアいずれかの拠点へ赴任いただきCEO候補としてマネジメントをお任せします。■海外赴任前＠東京
※トレーニング期間3～6ヶ月（状況により前後する可能性がございます。）
・日本と海外自社拠点のビジネス全般の理解（ミッション、カルチャー、プロダクト、組織、各種戦略、会計周り）
・日本のビジネス理解を目的とした会議参加、アポ同行、サポート業務
・海外自社拠点のビジネス理解を目的とした会議参加、サポート業務
・各国の事業レビューに必要な会計数値の集計、レポート資料作成
■海外赴任後＠東南アジアいずれかの拠点
・PL作成、戦略立案および戦術実行のサポート
・既存プロダクトの販売戦略や機能の改善によるアップセル
・新規プロダクトの立案、開発、販売のサポート
・財務レポート、キャッシュフローの管理およびサポート
・採用、配置、育成、評価のディレクションおよびサポート
・他国、他部門、本社（日本）への報告および連携
【体制/組織について】
各国のCountry Manager or General ManagerがPL責任を負い、ローカルスタッフをマネジメントしております。
チームは主にSales、AdOps、BizDev、Adminに分けられ、インドネシアのみMarketingチームがございます。
海外自社拠点を横断するHQ機能としてCorporate、Marketing、Productチームが別で存在します。
【ポジションの魅力】
・急速に発展している東南アジアの最前線で仕事をする機会
・多様な国籍やバックグラウンドを持つメンバーと仕事をする機会
・役割を限定せずSales/AdOps/BizDev/BackOfficeを横断して仕事をする機会
・市場状況に合わせて新規プロダクト/アライアンスを仕掛ける機会
・財務諸表と向き合って経営レベルで日々の仕事をする機会
・英語を使ったビジネスコミュニケーションスキル向上の機会
・ボードメンバーと密に連携して仕事をする機会
- 応募資格
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- 必須
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・アドテクノロジー業界において、営業/事業開発/プロダクトマネジメント/プロジェクトマネジメント、いずれか2つ以上について合計3年以上の経験
・社内外の複数のステークホルダーを巻き込んで事業を推進できるビジネスコミュニケーション能力
・自ら事業課題/組織課題を見つけ出し、解決まで導いた経験
・英語力（日常会話レベル）
- 歓迎
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・組織マネジメント経験
・PL理解など基礎会計知識
・英語を使ったビジネス経験（会話/文章）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・プロダクト/事業へのコミットメントを持ち、周囲を巻き込める方
・自分ではなく、会社/事業/チームを主語にできる方
・言語やカルチャーの違いを埋める傾聴力/理解力をお持ちの方
・技術的なことやエンジニアリングに抵抗がない方
・物事を構造的/抽象的に捉えることができ、分かりやすく事実や意見を表現できるドキュメンテーション力/プレゼン力がある方
・チーム愛がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- CEO候補（海外拠点）
- 勤務地
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トレーニング期間：東京都
想定される候補拠点：インドネシア・マレーシア・フィリピン・シンガポール・ベトナム
- 勤務時間
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10：00～19：00（休憩1時間）
※入社時の役職次第で変更となる可能性があります。
- 年収・給与
- 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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業績連動賞与（年2回）
※入社時の役職次第で変更となる可能性があります。
《海外赴任前》
各種保険（健康・雇用・労災・厚生年金）
通勤手当（月額上限3万円）
ランチ手当（適用条件有り）
《海外赴任後》
各種保険（健康・雇用・労災・日本の厚生年金+現地社会保険・海外保険）
赴任国への引越し手当
※その他は面談にてご説明します。
- 休日休暇
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《海外赴任前》
完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
有給休暇
夏季休暇（3日程度）
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
バースデー休暇
《海外赴任後》
完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
有給休暇
バースデー休暇
