募集要項
- 募集背景
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当社は、現在事業成長に向けたDX推進に取り組んでおり、「在宅介護業界のプラットフォーマー」を目指すことを目標に掲げ、これからのビジョンを共に描き、具現化してくれるメンバーを求めています。日本初で海外に輸出できるデジタルのモデルを一緒に作りましょう！
- 仕事内容
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プロダクトオーナーとしてホームケア（HC）事業、リネンサプライ（LS)事業部門と共に、サービス企画と業務要件の整理、またユーザ導入までを担っていただく想定です！在宅介護テックを目指すヤマシタにおいて、業務DXと新規サービス創出をアジャイル開発で実現する業務に従事して頂きます。
■具体的な業務
1.業務・システムの企画構想
・経営課題の解決へ向けあるべき姿を可視化し、システム構想・システム企画を推進（現状課題の整理、あるべき姿の可視化と合意）
2.プロジェクト企画構想から導入までのプロダクトオーナー補佐
・システム構築の内製化を進めており、アジャイル開発におけるビジネスアーキ（プロダクトオーナー補佐）の位置づけでビジネスと技術の橋渡しを推進
3.社内のデジタル化推進（市民開発、システム啓蒙・定着化など）
・当社が推進する市民開発により、非IT部門の要員のデジタル変革をけん引。セミナー、ワークショップ、社内発信を通じた社員のデジタルリテラシーの向上、システムの利活用支援
4.新規BtoB、BtoCサービスの企画構想（介護IoTなど）
・在宅介護のプラットフォーマー化に向けた新たな顧客向けの新サービスやソリューションの企画・開発
・市場のニーズ・新規技術調査、社内外の経営層やステークホルダーへの提案業務
■職場の雰囲気
プロジェクトは、スクラム開発の手法を使い、営業所で実務に関わる従業員をプロダクトオーナーとするチームを組んで取り組みを進めています。
非IT部門のメンバーはプロダクトオーナーになることも初めてですし、アジャイル、スクラム開発も手探りのところがありますが、当社のもともとの組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。また今後社員一人一人の成長や貢献を大切し、しっかりと評価や教育をする制度を整えていく予定です。
■業界の成長性とやりがい
当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。
当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んで参ります。
- 応募資格
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- 必須
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・業務・システムに関する企画構想や要件定義の経験
・ITコンサル、業務改革などの関連分野での実務経験
・経営層、業務部門、システム部門と効果的にコミュニケーションを取れる能力
・自己主導で新しい課題に取り組む能力
- 歓迎
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・アジャイル開発経験がある方
・設計、開発/実装、テスト、導入、保守運用など一連のシステム導入経験やPM・PMO経験がある方
コンピテンシー
・リーダーシップ：自身の専門性、経験、思い等で人によい影響を与え、相手が進んで貢献するようにさせる。
・チームワーク：自身から知見、意見を発信することで相手からも知見、意見を引き出し、チーム活動を向上させる。
・カスタマー＆エンプロイーオブセッション：顧客価値と顧客価値を生む社員へ価値を提供することにこだわる。
ワークスタイル
・自ら動き、相手に働きかける、重要な活動を人任せにしない。（ハンズオンを最も大事にしています）
・社員の体験・やりがいを持ち、仲間とやりがいを高め合う。（社員の仕事のやりがいを大事にしています）
・自分はフェアであろうとしているか？自分や他者を豊かにしているか？と問う（正しく生きる、豊かに生きる）"
- フィットする人物像
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コンピテンシー
・リーダーシップ：自身の専門性、経験、思い等で人によい影響を与え、相手が進んで貢献するようにさせる。
・チームワーク：自身から知見、意見を発信することで相手からも知見、意見を引き出し、チーム活動を向上させる。
・カスタマー＆エンプロイーオブセッション：顧客価値と顧客価値を生む社員へ価値を提供することにこだわる。
ワークスタイル
・自ら動き、相手に働きかける、重要な活動を人任せにしない。（ハンズオンを最も大事にしています）
・社員の体験・やりがいを持ち、仲間とやりがいを高め合う。（社員の仕事のやりがいを大事にしています）
・自分はフェアであろうとしているか？自分や他者を豊かにしているか？と問う（正しく生きる、豊かに生きる）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- DX社内コンサルタント職
- 勤務地
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東京本部（東京都港区）/テレワーク（フルリモートOK）
※勤務地の変更範囲について：全国の当社拠点
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（標準労働時間８時間）
- 年収・給与
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800万～2000万円 ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。
賞与：2回（合計 年収の17％（約2.5カ月分））
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
退職金制度、財形貯蓄制度、定期健康診断、育児短時間勤務制度、EAP他
退職金有※勤務2年以上
- 休日休暇
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年間休暇120日（土曜、日曜、祝日）
夏季休暇（1日）、年末年始（30～3日)
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（オンライン）/システム部長・DX推進責任者→最終面接（オンライン）/社長
