【デザイン職／東京／～660万円】上質空間をプロデュースする人に優しい企業です

土日祝休み

気になる

エントリー

募集要項

仕事内容: ご希望によりカジュアル面談を設定させていただきます。
在宅勤務可、ワークライフバランスに注力している会社です。
髙島屋グループとして福利厚生が整っており、社内の雰囲気は家族的で風通しが良いです。
1．インテリアデザイナー
ホテル及び商業施設を中心としたインテリアデザイン職（ディレクター及びデザイナー）

2．設計技術者
実施設計等設計作業

3．国内外の百貨店・商環境における企画・デザイン・ディレクション職
(1)国内外百貨店を中心とした商環境の企画・デザイン業務
(2)店舗デザイン（物販店舗・飲食店舗他）を中心とした商業デザイン業務
(3)ディレクション業務（各諸官庁、ゼネコン・サブコン建築・設備調整業務）

※担当業務内容は、今までのご経験に応じて相談させていただきます。

【おすすめポイント】
■ハイブランドや5つ星級ホテルを得意としているため、デザインや建材など一流のものに触れながら仕事ができ、
　専門性を高めながらキャリアを構築していくことができます。
■髙島屋グループとしての福利厚生が整っています。
■社内の雰囲気は家族的で風通しが良いです。
■年間休日115日、平均超勤時間約25時間（月）、在宅勤務可、ワークライフバランスに注力している会社です。

応募資格

必須: 〔上記１・２〕
・インテリア設計の実務経験をお持ちの方

※下記の方は優遇します。
・10年以上の実務経験者で業務を主体的に推進する事が可能な方
・ホテルのインテリア設計の実務経験者
・一級建築士の資格者、また英語が堪能な方

〔上記３〕
・建築・インテリアデザイン系　学科卒業の方

■使用するCAD・ソフト
・ベクターワークス、Photoshop、Illustrator、Auto CAD、PowerPointです。

雇用形態: 正社員
6ヶ月後に正社員登用

勤務地: 東京都

年収・給与: ～ 660万円
※経験・能力・保有資格に応じ、当社の給与規程に則り決定いたします。

待遇・福利厚生: 社会保険 (健康保険、雇用保険、労災保険等)
交通費支給 (※バス定期代は、自宅から最寄駅までの徒歩経路が2km以上ある場合に限り補助)
髙島屋健康保険組合、髙島屋グループ共済会に加入、髙島屋従業員割引制度有、退職金制度有(採用時57歳未満の場合)、各種研修制度、資格取得支援制度有

休日休暇: 年間115日
週休2日制（基本土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇

選考プロセス: 書類選考→一次面接（オンライン）→最終面接（対面式）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■大型商業施設、ホテル・宿泊施設、文化・教育・公共施設、飲食店、医療・福祉・教育施設、ミュージアム施設、
　物販店、オフィス・法人施設、船舶等の内装（企画・マーケティング、デザイン、施工・監理）
（例）日本橋髙島屋Ｓ.Ｃ.新館、The　Okura　Tokyo、フェスティバルホール、GINGER　GRASS、
　　　歌舞伎座木挽町広場、あさひ　等

［企画・マーケティング］
徹底的なマーケティングのもと、百貨店ならではの提案力と商品力で、空間づくりのコンセプトをご提案させていただきます。百貨店ならではの売り場づくりのノウハウを活かした商業施設や飲食店など、コンセプトの立案から空間構成、インテリアまで、お客さまのご希望に沿ったパートナーとしてトータルにプロデュースをいたします。

［デザイン］
伝統ある百貨店ならではのネットワークを活用し、様々な実績を持つインハウスデザイナーだけでなく、個性的な社外デザイナーとのコラボレーションなど、お客さまのニーズに合わせて、多彩な角度でのデザインのご提案が可能です。
デザインは嗜好品といっても過言ではありません。お客さまお一人おひとりのお望みは、千差万別でしょう。それら様々なご要望にお応えできるのは、百貨店グループならではのネットワークと実績があるからです。

［施工・監理］
135年超の歴史を誇れるような信頼関係をお客様と築いていくために、施工・監理は重要な部門（事業）です。
細心の注意をはらい、徹底した品質管理をお約束します。商品の管理や開発を含む、法的基準に合致するマテリアルのご提供、ブランド価値の維持・向上を図る品質確保に不可欠な緻密な図面、プロフェッショナルスタッフによる現場管理、コスト管理など、永年の経験に基づく、物づくりの価値を提供しています。また、自社提携工場において時には、法的基準以上に厳しい品質基準を自ら設け、確かなクオリティにつなげています。