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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月28日~11月24日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/10/28 ~ 2024/11/24)
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外資系企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
・目的
すべてのデジタルチャネル(eコマース、マーケットプレイス、ソーシャル、リテール)においてクラス最高の体験を提供できるよう、継続的な改善活動をリード
KPIとプロセスを伴う明確なカスタマーサービス戦略を設定し、すべてのゲスト(顧客)からの問い合わせに対して卓越したエクスペリエンスを提供
-グローバルブランドのゲストサービスSLAとKPI基準をEMEA地域のゲストサービスフレームワークに変換。デジタルとリテールチャネルを通じて、業界平均以上のカスタマーサービスをゲストに提供するための戦略を構築し、実行
-すべてのチャネルを通じた継続的なゲストのフィードバックを通じて、毎週報告書を作成し、ゲストエクスペリエンスに関する実用的な洞察を提示
-アイデアを提示し、ブランドチームと協力してイニシアチブを実現し、ゲストエクスペリエンスを向上させる
-毎月のKPI報告を推進するゲストエクスペリエンススタンダードの開発をリード
-ゲストに最高のサービスを提供するための適切なツールを確保するため、ITとソフトウェアのインフラに影響を与える
-倉庫、ロジスティック、IT、カスタマーサービス、Eコマースチームとの関係を構築し、注文処理プロセスや購入後の課題などを理解

ゲストからの問い合わせ
-ゲストからの注文、商品情報、一般的な問い合わせに対応
-商品レビューのモニタリングとゲストへの対応
-オーダーフルフィルメントプロセスを監視し、すべてのオーダーがShopifyからSAPに取り込まれるようにする
-運送業者と連絡を取り、ゲストの配送に関する問題を解決
-ゲストからの連絡を待つことなく、必要に応じて積極的にゲストと関わり、クラス最高の体験を提供
-ゲストからの問い合わせに解決策を提供
-商品とサービスの知識ベースを構築し、商品に関する素晴らしいゲストの体験をリード
-貨物輸送や不正問題の管理をサポート

チームの管理
-ゲスト・エクスペリエンス・チームを日常的に管理
-ゲストエクスペリエンスチームの採用、入社、トレーニングにおいて積極的な役割を果たす
-チームの個人開発計画を確実に実行
-ゲストに最適な情報を提供するため、チーム内で協力し合いながら商品トレーニングを行う
-外部サービスプロバイダーとのエンゲージメントモデルを管理
応募資格
必須
■必須スキル・経験
-顧客重視の環境での業務経験5年以上必須(+マネジメント経験2年以上)
-プロセス改善を主導し、実施した経験
-スポーツ業界での経験があることが望ましいが、必須ではない
■システム
-ゼンデスク、セールスフォース、または同等のシステム
-Shopify-望ましいが必須ではない
-SAP-望ましいが必須ではない

■必要言語・レベル
ビジネスレベルの英語力(書く/読む/話す)
日本語が堪能な方(書く/読む/話す)
募集年齢(年齢制限理由)
35歳 ~ 48歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
新宿区
勤務時間
9:30~18:15(実働7時間45分 休憩1時間)
年収・給与
※内訳:年俸制12分割+インセンティブ
待遇・福利厚生
- 給与改定年1回- 賞与年1回(インセンティブ)- 退職金制度- 確定拠出金制度(全額会社負担)- 交通費実費支給- 社会保険完備- 社員割引制度
休日休暇
- 年間休日:128日以上- 有給休暇(入社時3日・半年経過後7日付与)- 夏季・年末年始

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
最高のマテリアル、技術、革新的デザインのアウトドアブランド
設立
非公開
資本金
非公開
従業員数
非公開
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