募集要項
- 仕事内容
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当社は人的資本経営への変革を進めております。
その中で人財開発グループでは、人財の成長を促すための多様な研修（人財教育・能力開発）と、当社で働く人と人との関係性を高め組織を活性化させる取り組みや支援（組織開発）を行っています。
今回お任せするお仕事は、「人財教育・能力開発」および「組織開発」業務を担当していただきます。
「人財教育・能力開発」業務をメインに担当していただきますが、「組織開発」業務においても運営面の担当もお願いしたいと考えています。
「人財教育・能力開発」業務においては、
当社で扱う研修
（(1)「育成体系」に基づく既存社員への研修、(2)新卒入社社員を対象とした新卒研修、(3)全従業員を対象とした知識インプット型のオンライン研修）の設計および運営を担当していただきます。
さらに現行の研修の見直し、新規研修の設計から運用も担当していただきます。
「組織開発」については、理念体系の浸透プロジェクト、エンゲージメントサーベイ、タウンホールミーティングをはじめ、組織全体を活性化する施策の運営をしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必要経験】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人向け教育系事業会社における営業経験
（研修パッケージ売りではなく企業ニーズを踏まえた研修メニュー選択・カスタム提案経験者を想定）
・事業会社での人事または人財開発部門における研修設計経験を3社以上に渡りお持ちの方
（保険業界にて上記経験をお持ちの方は尚可）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・教育系コンサルにてゼロベースの企業研修設計、開発、提案経験者
・法人向け教育系事業会社にて研修教材開発経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地/東京都江東区豊洲
喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
本社：東京都江東区豊洲
※在宅勤務 週に3～4回
※時差出勤 就業時間前後2時間程度の時差出勤可能
- 勤務時間
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就業時間：原則9：00～18：00
- 年収・給与
- 550万～800万
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・産前産後休暇制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・育児短時間勤務制度
・業績賞与
・積立型退職金制度
・従業員持株会
・セミナー・学会参加費補助あり
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・ペット休暇
・特別休暇（慶弔、結婚等）
