募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた増員
- 仕事内容
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高収益型低層階RC造マンションなどの施工管理を行って頂きます。■具体的業務内容
・図面の作成
・見積書、工事スケジュール作成
・工程管理、安全管理、品質管理
・協力工事業者様との連携
・その他付随する業務
基本的には、現場での業務になるため、常駐となります。
■案件詳細
基本は自社物件、稀に住宅や店舗や事務所などの案件がございます
■担当エリア
東京、埼玉メイン
特に東武東上線沿いの案件が多いです。案件によっては、埼玉や神奈川、千葉へ行く場合もございます。
【PRポイント】
・インセンティブは個人での実績が努力した分そのまま反映されます。
・デヴェロッパーからの受注が多くなり第2期創業期としてベンチャー性強く成長中です。
・職場の働き方改革として早めの退勤を推奨し、ワークライフバランスを大切にする会社ですので安心して働けます。
- 応募資格
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- 必須
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・施工管理の実務経験
・建築施工管理1級または建築士1級の資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳 ~ 54歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
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・雇用形態:正社員
・期間の定め:無
・試用期間:有 (4ヵ月間)
※試用期間中の業務内容・諸条件変更なし
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・8:00~17:00
・休憩時間:60分
・月平均残業時間:20時間~30時間
- 年収・給与
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<想定年収>
650万円~1,200万円
<詳細>
月給制 350,000円~
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
<内訳>
・基本給:経験、年齢を考慮の上決定致します。
・時間外手当:有 月30時間分の見込み残業を含む。超過分は別途支給
・土日祝日深夜手当 :有
・家賃手当:無
・家族手当:有 配偶者:17,000円、第一子:5,000円他
・役職手当:有
・賞与:有 年2回/2ヶ月分(前年度支給実績ベース)
・昇給:有(1回/年)
・給与振り込み:毎月末日締め切り/翌月25日支払
- 待遇・福利厚生
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・退職金:有 ※勤続3年以上のみ対象
・定年制:有
・定年年齢:60歳
・再雇用/継続雇用:有 (社内規定による)
・教育制度:中堅社員研修、管理職研修、公的資格取得支援、OJT研修、若手振返り研修、マネジメント研修、店長候補者向け研修
・資格手当:一級建築施工管理技士:5万円/月、二級建築施工管理技士:1.5万円/月、一級建築士:10万円/月、二級建築士:2万円/月
※複数の資格をお持ちの場合は、社内規定により支給金額を決定します。
・育児休業、産前産後休暇
・介護休業
・ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)の法人会員
・東京不動産業健康保険組合の各種福利厚生サービス
・社内クラブ活動(野球、ゴルフ、英会話など)
・ゴルフコンペ
- 休日休暇
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・週休2日制(休日は土、日、祝日)※年10日程度土曜出勤日あり社内カレンダーによる
・年間休日:114日間
・夏季休暇:6日
・年末年始:6日(2021年実績)
・その他休暇:特別休暇、慶弔休暇等
・有給休暇:10日/年(入社6ヵ月より適用)
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)面接1~2回
- キャリアパス・評価制度
- 資格取得支援制度、社内外の研修プログラム参加費用の補助有