募集要項
- 募集背景
- 将来的な組織体制構築のため
- 仕事内容
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【ほぼ内勤!土日祝休み・残業10~20h】建設業許可業者に必要な営業所の専任技術者として、法令に従い必要な運営や契約の管理、グループ各社とのリレーションシップ業務を担当していただきます。■許認関連の維持、管理
■請負契約の管理
■会社側組織の運営
【同社について】
同社は、あらゆる販促領域の課題を解決するため、リテールDX推進、コマース支援、キャンペーンのデジタル革新、オウンドメディアやSNSの設計・運用、テクノロジーを活用した新しいブランド体験機会の創出など、各種ソリューションを豊富なラインナップで提供するとともに、定着支援・運用改善のために伴走し続けます。
【お薦めできる就業環境!】
■基本的に内勤での勤務となります。
■完全週休2日制(土日祝)
■フルフレックス制度(1ヶ月の所定労働時間:7時間×営業日数)
■リモートワーク、サテライトオフィス利用可
※職務のご状況に応じて、オフィスへの出社、リモートワーク、サテライトオフィスの利用を選択いただけます。
■月平均残業時間:10~20時間程度 ※職務の状況に応じて変動いたします
- 応募資格
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- 必須
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■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■建築施工管理のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~49歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- 社内外のいろんな方と円滑にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制(フレキシブルタイム 5:00~22:00、標準労働時間 9:30~17:30)、休憩時間:60分、時間外労働有無:有
- 年収・給与
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年収例:710万円~850万円(40~49歳例)
月収例:347,000円~417,000円
※上記の予定年収は想定賞与と残業30時間想定の場合の金額となります。
※採用時の役割により決定いたします。
■その他固定手当内訳:
役割給:110,000円~180,000円
地域手当:27,000円(東京の場合)
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当(規定により支給)、家族手当(正社員のみ)、地域手当、残業手当
<その他補足>
◆休暇に関する制度:特定積立休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇(最大5日/年度)、独自の休暇制度(半期毎に2日)等
◆出産・育児・介護に関する制度:産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業(産後パパ育休)、介護休業、育児時短勤務、子の看護休暇
◆生活支援に関する制度:電通健保の福利厚生(スポーツクラブ優待、契約保養所等)、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康相談室の設置、従業員持株会、財形貯蓄、グループ親睦会
◆退職金制度:退職一時金、確定拠出年金制度あり
◆受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<教育制度・資格補助補足>
キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習、資格取得支援、キャリア支援の専門部署設置、1on1
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇(入社時に付与)、特定積立休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇(最大5日/年度)、独自の休暇制度(半期毎に2日)、年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 (その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます)
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