募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員です。
- 仕事内容
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クリエイティブに専念できるプランナー制度：同社の設計は「プランニング」に特化。業務の80％はプランを描くことに占められます。したがって、プランナーは高額案件以外での営業同行は行いません。お客様の住まいへのニーズに応える注文住宅の基本設計をお任せします。構造は、ウッドパネル（在来）工法、２×４、2×６があります。J-Urbanシリーズや、J-レジデンスなどグッドデザイン賞を多数受賞、高級分譲マンション仕様の住設機器など、圧倒的な商品力でお客様のニーズにお応えします。
【具体的には】
■当社の強みは完全自由設計です。営業と連携し、お客様に提案する住宅のプランニング及びデザイン業務を担当します。
■平面図、立面図、外観パース、内観パースを作成するケースが多いです。
■プランニング業務に特化できます。お客様とのお打合せは原則営業担当が、CADによる図面作成やパースの作成はCAD担当者が、実施設計は実施設計担当者が行いますので。設計プランナーは「提案」に特化できます。
■年功序列ではありません。ご自身が作成したプランの成約実績に応じて報奨金が6月と12月に支給されます。昨年度は少なくとも1度は支給されているプランナーが全体の8割です。支給対象者の平均支給額は1回約110万円です。トップクラスのプランナーは年収1000万円を超えています。
■注文住宅設計には珍しい「土日祝」休みです。平均残業時間は40時間程度です。
■コロナ前から在宅勤務制度を導入しています。
【この仕事の特徴】
意匠設計については、お客様のご要望に応えるフリープランニングができる自由度の高さが魅力です。
プランを考えるのが楽しい、図面を引くのも好き、そんなタイプに向いている仕事です。
【成長・ステップ】
■入社後4日間の集合研修を行い、それ以降は先輩社員によるOJT研修で業務の流れを把握します（集合研修／商品構成、プランニング他）。
■月に2～3回定期研修やテストを行います。
■東京に勤務しながら地方案件も経験できますので、スキルアップにつながります。
■高級物件を専門扱うチームもあります。
■集合住宅や併用住宅、非住宅の案件もあります。
- 応募資格
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- 必須
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■必要な経験
戸建住宅の設計経験（構造は問いません）
■必要な資格
一級建築士または二級建築士資格
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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■下記いずれかご希望の勤務地への配属となります。
仙台・群馬・新宿・名古屋・大阪・福岡
- 勤務時間
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■10:00～18:40
※在宅勤務制度あり：一定期間の社内勤務後、会社が能力・実績を認めた場合に適用されます。
※月平均残業時間：42h
- 年収・給与
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■年収
1年目：550万～650万円+報奨金+資格手当
2年目以降：450万円以上＋報奨金＋資格手当
※報奨金：昨年実績平均182万円 半年毎の契約実績が一定水準を超えた場合に支給
※資格手当：一級建築士手当（年額60万円）
■平均年収：834万円
内訳：給与618万円＋報奨金182万円＋業績賞与等34万円
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆通勤交通費実費支給
◆資格試験講座の提携割引
◆従業員持株会（10％奨励金あり）、財形貯蓄
◆フィットネスクラブ法人会員利用可能（東京、神奈川）
◆人間ドック・予防接種・婦人科健診などの費用補助
◆1泊1人当たり4,000円の国内旅行宿泊費補助
◆保養所（軽井沢、八ヶ岳）
◆自社・提携ホテル（ヴィラージュ京都/伊豆高原、コンラッド東京、ハイアットリージェンシー）
- 休日休暇
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◆年間休日：120日以上
◆完全週休2日制（土・日）、祝
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆忌引休暇など
