募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員
- 仕事内容
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【建設施工管理】をお任せします。案件としてはグループ企業からの倉庫の新築・改修が中心となります。全国規模での出張はございますが出張手当・帰省手当もございますので安心して勤務いただきます。【建築施工管理】をご担当いただきます
☆グループ企業の大型倉庫の新築・改修案件が中心となります。※工期は３～４ヶ月となります
☆グループ企業が全国展開をしているため、全国規模での出張がございます。
☆その他にも公共工事を担当することもございます。
【具体的には】
グループ企業の全国の工場内施設などにも対応。
同社の強みであるシステム建築による資材置場屋根や倉庫の設置工事
鉄筋コンクリート造建築なども手がけています。
施工管理を実施。具体的には
◎施工図作成
◎職人の方への指示だしや安全管理
◎施工のために必要な業者や資機材の手配
◎設計書どおりに施工が進んでいるかの管理
◎資材の遅延や悪天候等による作業の中止等への対応
などです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要項】
◇建設現場における現場監督の経験
◇要普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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【歓迎要項】
◇建築士をお持ちの方（級数不問）※施工管理業務をご担当いただきます
◇建築施工管理技士をお持ちの方（級数不問）
基本的なPCスキル（Excel、Word）
※経験・技術と意欲を評価、経験の浅い方からベテランまで歓迎！
- フィットする人物像
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●折衝、調整業務が得意な方
●真摯に仕事に取り組む姿勢がある方
●コミュニケーション能力のある方
●現場監督経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都青梅市
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩60分）
- 年収・給与
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500万円～700万円
■年収についての補足
年収モデル：500万円～700万円（35歳～55歳：例）（一律手当含む）
月給モデル：33万円～46万円（35歳～55歳：例）（一律手当含む）
※経験やスキル、年齢を考慮し優遇いたします。
※上記に固定残業代30時間分（6万円～9万円）含む 超えた場合は完全別途支給
年1回(4月)
年2回(7月、12月)
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
●通勤費全額支給
●永年勤続表彰
●住宅補助制度、借り上げ社宅制度
●退職金制度(確定給付企業年金)、確定拠出年金、財形貯蓄
●資格取得支援制度
●代休制度（三ヶ月以内に取得がなかった場合は残業代として精算いたします）
●監督者手当、資格手当、契約保養施設、家族手当、時間外手当、深夜割増手当、役付手当、営業外勤手当、など
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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●週休二日制（社内カレンダーに準ずる、土・日・祝日 ※月に１回程度土曜日出勤有り）
●夏期休暇
●年末年始休暇
●有給休暇（六ヶ月経過後、10日付与 最大４０日）
●育児介護休業・休暇制度
- 選考プロセス
- 書類選考 一次面接(部門長) 最終面接(代表取締役)
