募集要項
- 募集背景
- 受注拡大による人員の補強
- 仕事内容
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戸建て住宅(鉄骨、木造)の施工管理を担当いただきます。戸建て住宅(鉄骨、木造)の施工管理を担当いただきます。
一部サラカンにも従事頂く場合がございます。
主に品質・工程・安全管理を担っていただき(原価管理や施工図作成は殆ど無し)、
その建物が安全なものになっているか、積水ハウスの品質に適っているかを確認しながら、
工期内にお引き渡しができるよう工事を進めていきます。
担当いただく棟数は規模や経験年数にもよりますが、5～7棟程になります。
一つの建物を形にするためには、設計や現場監督、現場の職人、そしてお客様と、
さまざまな人たちがコミュニケーションを取りながら進めていくことが大切です。
各支店の技術職は10～80名程で構成されております。
夜勤もなく、直行や直帰も状況に応じて可能です。
工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、
各種検査の立ち合い、予算管理、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。
一つの建物を形にするためには、設計や現場の職人さん、そしてお客様と、様々な人たちと
コミュニケーションを取りながら進めて頂きます。
※同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。
そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、
また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、
すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。
これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、
大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
■就業環境について：(平均残業時間は20～30時間程です。)
・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務に即した形で、
同社グループ専用のアプリを全て自社で開発。
スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲
の拡大や業務効率の改善などに繋がっています。
・幸せ健康経営を推進する同社では、業務のアウトソーシング等含め働き方改革を積極的に行っております。
・子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員
の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】建築施工管理の実務経験
【必須資格】1級建築施工管理技士、または一級建築士
- 歓迎
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・住宅系の施工管理経験
・鉄骨造、RC造の施工経験のいずれかの経験をお持ちの方
・一級建築士所持
- フィットする人物像
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・施主とのコミュニケーションを円滑にとって頂ける方
・設計や現場の職人さん、そしてお客様と、様々な人たちとコミュニケーションを取りながら進めていける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県西宮市両度町６－３０
- 勤務時間
- 9：00～18：00 ※休憩：11：55～13：00
- 年収・給与
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498万円 ～ 1010万円程度を初年度は想定 ※残業代別途、管理職の場合管理職手当別途
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※賞与補足：夏、冬、別途決算賞与あり
※業績に応じて賞与を決定します
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、退職金制度)
〈諸手当〉
通勤手当、家族手当、時間外手当
〈福利厚生〉
従業員持株、表彰、慶弔見舞金、資格祝金制度
住宅資金融資制度、企業年金、確定拠出年金
独身寮有(30歳まで)
〈定年〉
65歳
- 休日休暇
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年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり）
完全週休2日制 週休日：水、日
祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日
※有給休暇：試用期間解除後。年次有給休暇20日付与（初年度付与日数は入社日により調整あり）
- 選考プロセス
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1）書類選考
2）一次選考：適性検査、一次面接（対面）
3）最終選考：基本、対面面接となりますが、エリアによってオンライン面接を実施します
