募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、弊社LIFEFUNDは新築住宅の受注を主事業としてきましたが、2023年の新築棟数が約60棟となり、エクステリア（外構）事業を開始することとなりました。これに伴い、オープニングスタッフとしてエクステリアプランナーを新規募集します。
- 仕事内容
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お客様の新築住宅に合わせた外構（エクステリア）のプランニング、設計、施工管理を行います。▼仕事内容
直接お客様とコミュニケーションを取ることができるため、自らのアイデアを活かした提案と設計が可能です。
門扉や塀、テラス、庭、駐車場などの外構（エクステリア）に関する、お客様のご要望のヒアリングから、プランニング／設計業務および、お客様へのプレゼン資料作成、お見積作成、契約、施工現場の確認までを担当していただきます。
エクステリア（外構）デザインのプロとして弊社の住宅営業部門と連携し、お客様の理想のお庭をご提案ください。
自社新築依頼しているお客様に対してのエクステリア提案ですので、提案したプランは全て実際に施工されることになります。
これまでは外注に依頼していた外構（エクステリア）工事を社内でプロフェッショナルを採用・育成して内製化し、よりお客様の理想の住まいを実現できる組織作りを目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許
- 歓迎
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・エクステリア専門CAD経験（厚遇）
・エクステリア関連の営業またはプランナー経験
・住宅業界での設計職経験
・インテリアコーディネーター経験
・住宅会社での営業経験
・外構工事会社での営業経験
【あると嬉しいスキル】
お客様がどういう暮らしを望んでいるのか、抱えている住まいへの悩みや不安をヒヤリングする力、その理想を実現させ悩みを解決する提案力。
お客様が何でも相談できる話しやすさ。
相互関係を築けるコミュニケーション能力。この人でよかったと思える人間力。
- フィットする人物像
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１．お客様の要望に応えるために真摯に取り組める方
お客様の想いをくみ取り、最適な間取りを提案できる方を歓迎します。私たちのミッションは、お客様が快適で満足できる住環境を提供することです。あなたの柔軟性と創造力を活かし、お客様の要望を具現化するお手伝いをしませんか。
２．前向きに挑戦していける方
新しいアイデアや技術の導入、効率化の改善など、常に進化し続ける環境です。私たちは変化に対して積極的に取り組み、成長のチャンスと捉えています。あなたの情熱と意欲を持って、一緒に未来を創りましょう。
３．果敢に挑戦していける方
お客様の要望に応え、革新的な住宅ソリューションを提供するために、意欲的な方を求めています。あなたの能力と情熱を発揮し、自己成長の機会を手に入れましょう。私たちはチームとして協力し合い、一緒に大きな成果を挙げることを目指しています。
求職者の皆さんには、お客様の要望に応えられる柔軟性と前向きな姿勢、そして主体性を持って取り組んでいただきたいと考えています。あなたの能力と情熱が、お客様に満足と幸福を提供するための重要な要素となるでしょう。一緒に成長し、共に挑戦し、新たな未来を切り拓きましょう。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月）
- 勤務地
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いずれか
・静岡県浜松市中央区鴨江3丁目70-23
・静岡県浜松市中央区住吉2丁目1－15
・新規事務所（浜松市内）
- 勤務時間
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標準勤務時間帯9:00～18:00
（業務により残業あり）
- 年収・給与
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想定年収：430万円～800万円
月給：310,000円～462,400円
※固定残業時間は42時間／月：73,146円～109,106円～を含む。超過分については別途支給
※試用期間中給与97%
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定
※業界未経験者の場合、初年度年収は前職年収を考慮して決定
【モデル年収】
・年収530万円/リーダークラス（手当、賞与込み）
・年収750万円/エキスパートクラス（手当、賞与込み）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険完備】
・健康保険
・労災保険
・厚生年金
・雇用保険
【手当】
・職種別手当：1物件担当につきインセンティブ支給
【福利厚生】
・有給休暇有り(6ヶ月継続で10日付与・最大20日付与)
・産前・産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・交通費支給（社内規定による）
・賞与年2回
・給与改定年2回
・パソコン支給貸与
・服装自由
・充実した社内研修と社外研修を用意しております
・書籍購入支援
・住宅手当：自社で住宅を購入した方に支給
- 休日休暇
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▪年間休日110日
お休みは自分の仕事のスケジュールに合わせて、月に8～10日
（お客様とのお打合せが土日に集中しますので、お休みは基本平日になります）
会社公休日は以下の通りです
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇
・年末年始休暇
- 選考プロセス
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【スカウト経由】
(1)カジュアル面談
↓
(2)適性検査
↓
(3)一次面接
↓
(4)最終面接
↓
(5)内定通知
【応募経由】
(1)エントリー（応募フォームorお電話）
↓
(2)書類選考（こちらからオンライン履歴書のフォームURLをお送りします）
↓
(3)適性検査
↓
(4)一次面接
↓
(5)最終面接
↓
(6)内定通知
1ヶ月内定出しも可能です。
是非ご応募下さい！
- キャリアパス・評価制度
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・実績の正当評価（給与・賞与・成果報酬・働き方に反映）
・昇格条件の明確化（何をしたら昇格できるのか分かる）
