募集要項
- 募集背景
- 各種経営計画の立案、策定をはじめ、経営企画業務全般を担っております。本年度は中期経営計画の初年度となり、会社の持続的な成長に向けた各種施策の推進、社内のガバナンス強化および親会社との連携など、幅広い役割を担っています。
- 仕事内容
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業務内容
経営企画業務全般を幅広く担っていただきます。
【具体的には】
・経営計画の策定・推進
（中期経営計画・年度計画の策定、PDCA推進 等）
・経営上の重要事項の企画・立案
・各種経営会議体の事務局
・コーポレートガバナンスに関する諸対応（規程管理、文書法務 等）
・経営環境に関する調査・情報収集・分析
（変更の範囲）会社の定める業務
業務の特徴/魅力ポイント
経営企画業務全般に携われることが最大の魅力です。経営計画の実現に向けて、日常的な経営陣とのやりとりはもちろんのこと、各セクションと協働しながら少数精鋭で日々業務に取り組んでいます。また、会社が急成長しており、成長の一翼を直に担っていただける環境となっています。
入社後のサポート体制
入社当初はOJTをメインに先輩社員がサポートさせて頂きます。
ご経験者の方は、これまでのご経験を考慮のうえ、まずはご活躍できるフィールドでの業務を担っていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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必須条件※業界未経験可※
■法人営業経験or企画・立案経験のある方
※経営企画経験に限定せず、事務企画や営業企画の経験者も歓迎
■保険・金融業界において以下のいずれかの経験がある方
1）企画・調査・戦略立案等の業務
2）経営企画部門での業務
3）中期経営計画・年次経営計画立案経験
■コミュニケーション能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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学歴はGMARCH以上と基準とします。
当社成長を力強くリードする企画人材を募集します。
なお、当社の次世代を担う経営企画のプロフェッショナルとして時間をかけて育成していく事から、業界未経験でもポテンシャルが高い人材であれば採用したいと考えています。 またおかげ様で増収は叶っているものの、増収増益までが叶っていない現状を鑑みて、攻めの部分より守りの内部統制やガバナンス強化が直近の課題でございます。 上記を補える様、一気通貫して物事を進める事ができる責任感やガッツのある方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
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【就業時間】 9:00～17:00 (所定労働時間：7時間)
【休憩時間】 60分
- 年収・給与
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年収 4,500,000 円 - 12,000,000円
非管理職あるいは管理職にて採用：450万円～1200万円(残業代込み、インセンティブボーナス込)
月収：¥343,700～¥826,800
（賞与 年１回）
※前職の給与を考慮し、当社規定の則り決定します。（固定給＋賞与）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【給与改定】年1回
【賃金形態】月給制
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】 有 / 月額10万円を限度
【健康保険】 有
【雇用保険】 有
【厚生年金】 有
【労災保険】 有
【確定拠出年金】 有
【福利厚生】有 / 各種社会保険完備、退職金制度、保養所 他
【退職金制度】 有 / 再雇用制度あり
【定年】 60歳
- 休日休暇
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【休日休暇】
完全週休2日制(土日)
祝日
リフレッシュ休暇（連続5日）
年末年始休暇
傷病休暇(5日/年)
アニバーサリー休暇(1日/年)
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇 など
