設計（建築）
施設設計・監理担当 ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月5日～7月18日）
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/07/05 ～ 2024/07/18）
設計（建築）
施設設計・監理担当 ※年間休日120日以上
株式会社サンウェルズ
土日祝休み
募集要項
募集背景
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事業拡大のため
仕事内容
-
発注者側／残業代は1分単位で支給／土日祝休／退職金制度／全社平均で残業5.6時間
【職務概要】
同社はオーナー様に有料老人ホーム（サービス付き高齢者向け住宅）を建築してもらい、賃貸借契約を締結し、同社が施設を運営させてもらうというスキームを基本としています。
【職務詳細】
・社内業務として、出店候補地に対して外部設計会社が作成した企画図面の内容を確認し、図面が同社基準に合致するまで外部担当設計士と打合せを行います。
・出店が確定した案件に対して、外部の担当設計士と設計工程、工事工程について打合せを行い、開設月の確定を行います。
・着工後は、施工会社が開催する定例会議に参加し、内外装のデザインの決定、設備機器の決定等を行い、竣工に遅れが生じないように管理を行います。
★有料老人ホームを出店するにあたり、入居されるお客様や、ご家族、職員に満足してもらえるかを常に追求できる「明るく・積極的」な方を求めています★
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
-
【必須】
・2級建築士保持者
～上記にプラスして下記いずれかの経験～
・ホテル・病院・マンション・福祉施設、商業施設などでの、新築の設計又は施工監理の実務経験3年以上
・もしくは上記補助業務経験3年以上
【尚可】
・介護施設出店に携わったことのある方
・プロジェクトのリーダーとして、企画、設計、監理をコントロールできる方
・1級建築士保持者
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：上限なし
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(3ヶ月)
勤務地
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東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町? 9F
JR各線「浜松町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
勤務時間
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9時00分～18時00分
年収・給与
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年収:600万～900万程度
年俸制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)※業績により変動あり
昇給:年1回（4月）
待遇・福利厚生
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退職金制度／介護休業取得制度／交通費支給(会社規定)／誕生日カタログギフト／ベネフィットステーション／家族手当(規定あり)／資格手当(介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員)
喫煙情報：屋内禁煙
休日休暇
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【年間休日日数120日】週休2日制（土日祝）※年3～4回土曜出勤あり（有給使用可）、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（実績有）、介護・看護休暇 ※上記の他、会社カレンダーによる休暇あり
選考プロセス
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書類選考＆適性診断→一次面接(対面)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
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※契約期間終了後、能力等判断の上、正社員登用となります。
会社概要
社名
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株式会社サンウェルズ
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
■介護保険施設の運営■有料老人ホーム等高齢者住宅の運営■訪問介護、看護・ケアプラン作成■住宅リフォーム事業
福祉用具のレンタル・販売事業■加圧トレーニング事業
【会社の特徴】
「介護サービスに進化と変化を」というミッションを掲げ、新たな施設やサービスを次々と誕生させてきました。パーキンソン病に特化した「PDハウス」もその一つです。難病をお持ちの方や重度な障害をお持ちの方のご利用者様が多いことも、同社の特徴でもあります。
現在、順天堂大学との共同研究を始め、専門分野のドクターや医療機関、異業種大手企業等とタッグを組み、最先端の研究にも取り組んでいます。今後、全国的に施設を開設し、そこで得られたビッグデータを活用してさらに質の高いサービスを作り上げていく計画です。それらの活動は「未来の介護と医療の連携」を見据えたものであり、これからの介護サービスを創るために、日々、挑戦を続けています。
設立
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2006年9月26日
資本金
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3500万円
従業員数
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2435名
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