募集要項
- 仕事内容
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★本社人事チームにて人事制度運用の業務をお任せします★
【職務内容】
・新たな人事制度の企画・策定、報酬を含む既存制度の改定・効果検証・改善
・人事制度の運用実務、および、運用方法の改善
・効果的な人事施策を企画・運用するための人事データ収集・管理
・グループ会社との協同人事プロジェクトへの参画
※チーム内ローテーションにより、将来的に他業務に就いていただくことがあります。
■魅力
幅広い人事制度全般を企画・策定・運用しつつ、会社の成長と課題解決に結びつけていく職務です。
俯瞰的な視点を持ち、会社の上層部とも密接にかかわりながら、人事施策を練り上げ、実施していただけます。
■チーム（ユニット）の機能、ミッション
会社の根幹を支えるべく、各チームとも連携しながら、内勤社員を対象としたあらゆる人事施策の企画・運用に加え、人材採用・人材開発等を実施しているチームです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
（下記すべての要件を満たす方）
・企業規模1，000名以上の人事部門で、人事制度企画または人事制度運用経験5年以上
・社員の配置・異動の実務運用経験
・人事評価制度・報酬制度・等級制度の構築・運用経験
【歓迎要件】
■「人事マスタ作成等のデータ整備経験」「労働基準法・会社法等の法令等の知識」「社会保険労務士資格保有」「Companyの使用経験】のいずれかを満たす方
■業務遂行において支障のないPCスキル（EXCEL・WORD・PPT）
■データを整備し、各種施策の分析評価・改善提案・企画等を実施した経験
■人事労務に関する専門的な知識・資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750～1000万円
