募集要項
- 仕事内容
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設計をメインでご対応していただきますが、施工幅広くご活躍いただける管理業務（一部）も行っていただきます。
風通しの良い社内で、弊社の目指すブランドイメージを理解していただき
ご自身のセンスを光らせみませんか？
・戸建用地仕入時の設計企画立案、造成費用計画、ボリューム検討
・開発許可申請に付随する業務・建物品質、工程の管理、仕入販売部門との調整
・造成工事管理 ・造成工事手配
・予算管理
・工程管理
・外部協力業者との打ち合わせ（設計者・施工者など）
・原価管理 ・品質管理
・設計、工事に関する受発注、契約業務及び事業スケジュールの管理
＊業務の変更の範囲:会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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必須要件
・二級建築士以上
・在来工法での設計経験が３年以上ある方。
歓迎条件
・開発設計のご経験のある方
・戸建の造成計画の作成のご経験のある方
・造成工事の積算のご経験のある方
・建築・造成
・行政手続きの知識や造成での幅広い経験がある方や大手デベロッパーでの企画経験者。
・一級建築士資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
■試用期間 営業職 3か月、その他の職種 6か月
※本採用後待遇と差はありません。
- 勤務地
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東京都墨田区
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
受動喫煙対策:屋内禁煙（ビル内に喫煙所あり）
- 勤務時間
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9：30-18：30（休憩1時間）
残業の有無：有
- 年収・給与
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想定年収：応相談
＊職務経歴・前年年収・希望年収を考慮の上、弊社規定に則り決定します
みなし時間外手当（固定残業代45時間分）を含みます
超過分については別途支給。
例：年収500万円の場合、みなし時間外手当 80,808円（固定残業代45時間分相当）
賞与：原則2回（夏季6月・冬季12月）※会社及び個人の業績により支給する
通勤手当：別途支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
健康診断、交通費支給、時間外手当（超過分）
資格取得支援制度
半日休暇取得制度
退職金制度（在職年数３年以上に限る）
全国エニタイムフィットネス施設利用制度
服装自由（オフィスカジュアル）
時短勤務制度
- 休日休暇
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年間休日 120日以上
完全週休二日制（土日祝日）、年末年始（6日以上)、
慶弔休暇 有給休暇（入社半年後に10日付与）産前・産後休暇（実績あり） 育児休暇 介護休暇 看護休暇 リフレッシュ休暇（特別有給最大年5日間付与）
