募集要項
- 募集背景
- 増員募集。
- 仕事内容
-
マンション管理・ビル管理・工事を行う同社で、管理しているオフィスビルのリニューアル工事や営繕工事、原状回復工事、入居工事の施工計画の立案、及び工事提案をお任せします。
＜お仕事詳細＞
・オフィスビルを中心とした営繕・改修工事施工計画立案
・ビルのリニューアル工事計画の提案書作成
・入居工事、原状回復工事におけるテナント対応・打合せ
・各種工事協力会社との打合せ、見積作成
・工事協力会社への発注
・施工状況のチェック（各種管理）
・診断業務（劣化診断、省エネ診断、長期修繕計画作成）
※休日の問い合わせ先はコールセンターの為、電話対応で休めない、緊急対応で急に出社、等も基本的にありません
＜就業環境＞
自分の計画で仕事を調整し易く、落ち着いて働ける環境です。また、事前に予定を立てやすく、残業も月20時間程度と少なめです。
入居者の方からの問い合わせ先はコールセンターになるため、休日に電話対応をすることや、緊急対応で急に出社することも基本的にありません。
※休日出勤が月に数回程度（0～2回）ありますが振替休日は前後1ヶ月の間で取得をしていただきます。水曜日はノー残業デーを実施しており、仕事と生活のメリハリがつく環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
建築施工管理・設備施工管理等、何らかの建築経験のある方
（オフィスビル、マンション、商業施設、戸建住宅等）
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都港区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：東京テレポート駅）
- 勤務時間
-
9:15～17:45
休憩時間：60分（所定労働時間:7時間30分）
時間外労働有無：有（月平均20時間程度）
- 年収・給与
-
想定年収：583万円～759万円
※一人暮らし想定(住宅手当・地域手当含)・残業時間20時間程度・他手当含んだ金額となります。
基本給：269,000円～344,000円
想定月給：327,000円～427,000円
■昇給：年1回（7月）※評価制度による
■賞与：年2回（6月、12月）※2018年度実績4.8ヶ月分
■年収例：27歳／400万円、35歳／500万円、39歳／600万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、住宅手当、 家族手当
地域手当(首都圏の場合のみ:4千円～1万3千円)、時間外手当、資格手当、財形貯蓄制度、確定拠出年金、東京不動産業健康保険加盟連合(全国の各種保養所利用可)、65歳までの再雇用制度(1年更新 等
＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙（屋外に喫煙所あり）
- 休日休暇
-
完全週休二日(土日)
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、介護・育児休暇
※工期に追われず、自分の計画で仕事を調整し易い環境です。
※月に1.2回休日出勤の場合もありますが、月最大4回までの休日出勤制限を設け、また必ず振替休日を取得しています。（基本的に前後1ヶ月の間に取得）毎週木曜日には各メンバーの案件共有会議があり、急な事情による休み等の代理体制も整備しています。
※時差出勤制度有
- 選考プロセス
-
面接回数：2
一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
