募集要項
- 募集背景
- 自社開発したCO2を原料とする環境に優しい「LIB電解液原料カーボネート製品製造プロセス」及びこれらを「ポリカーボネート製品重合プロセス」の中間原料として使用する「カーボネート製品プロセス」を、全世界の化学メーカーに向けてライセンスしています。ポリカーボネート製品重合プロセスの供給能力の合計は世界第3位。LIB電解液原料カーボネート製品製造プラントは2020年よりライセンスを開始し、既に複数社と成約しています。「LIB電解液原料カーボネート製品製造プロセス」は世界中から問い合わせがあり、ライセンス協議をしています。今後さらにこのビジネスの競争力を高め販売拡張していくため、技術メンバーの増員を図っています。
- 仕事内容
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電気プラントエンジニアとして、水力発電所の改修プロジェクトをオーナー側の立場で推進していただきます。調査→計画・設計→施工管理→試運転という一連の流れを上流から下流まで担当します。【業務概要】
CO2を原料とするモノマー製品のプロセス設計・海外新規プラント立ち上げのエンジニア業務をお任せします。
旭化成グループが現在ライセンス供与している『技術パッケージ』を、クライアントの高度化するニーズに応えていけるよう、更に改善・高度化すると共に環境対応化を進め『新たな技術パッケージ』を創り出す事がミッションです。特に現在、ライセンス供与技術の拡大のため、LIB電解液原料に用いる他のカーボネート類の『新たな技術パッケージ』を創り出そうとしています。将来的にはこれらの『新しい技術パッケージ』をライセンスしたクライアントに対して、プラント立ち上げの現場或いはリモートで設計・建設・運転などの技術コンサル（支援）を行って頂きます。
■業務詳細
CO2を原料とする環境に優しい「LIB電解液原料用カーボネート製品製造プロセス」及びこれらを「ポリカーボネート(PC)製品重合プロセス」の中間原料として使用する「中間原料用カーボネート製品製造プロセス」を担当し、大きく3つの役割を担っていただきます。
１．現在の最大の目標は、「世界最大能力・世界最高効率のPCプラントを設計する」ことです。その為に、既存の「中間原料用カーボネート製品製造プロセス」の技術パッケージの改善・高度化・大型化を図り、技術パッケージをより良いものにしていくブラッシュアップを推進しています。
更に、「カーボンニュートラルを推進する」を推進することも重要なテーマで新しい技術の導入や他社プロセスとのコンバインも含めて検討・設計を進めます。
２．既存の技術パッケージを応用し、LIB電解液原料に用いる他のカーボネート類の製造プロセスの開発検討を行い、プロセスパッケージを作成する。
３．新しい技術パッケージをクライアントにライセンスした後も、継続して技術支援を行います。
※クライアントの詳細設計や現地での工場立ち上げの技術支援、運転の指導などを出張にて対応していきますが、コロナ禍に対応し現在は海外出張を行っていません。今後の対応は、国・社会や同社全体の動きにあわせて慎重に検討していきます。また、DX 技術を用いた日本からのリモート技術支援を進めており、本格運用に向けた準備や試行を開始しています。
■ポイント
・プロジェクトは数百億円規模から大きなもので千億円を超...
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■石油化学プラント・モノマープロセスにおいて、下記いずれかの経験（５年以上）を有する方
・生産技術または技術スタッフ
・運転管理
・プラントエンジニアリング
【歓迎資格・条件】
・危険物取扱者
・高圧ガス製造保安責任者
・語学力（英語や中国語など）
- 歓迎
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【必須】
■石油化学プラント・モノマープロセスにおいて、下記いずれかの経験（５年以上）を有する方
・生産技術または技術スタッフ
・運転管理
・プラントエンジニアリング
【歓迎資格・条件】
・危険物取扱者
・高圧ガス製造保安責任者
・語学力（英語や中国語など）
- フィットする人物像
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・自分の専門性を高め活用すると共に、海外のクライアントに対しても臆することなく積極的に接していこうという意欲のある方
・自分の知識・経験をいかんなく地道に海外クライアントに提供することを通じて、社会に貢献したいという意欲のある方
・大勢のクライアントの担当者に対して、少数のグループで仕事を行うことに抵抗のない方
「やる気」「根気」「コミュニケーション能力」を重視します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県倉敷市
- 勤務時間
- 8:00～16:45（休憩：12:00～13:00）、フレックスタイム有り※ただし試用期間中は対象外
- 年収・給与
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【年収例】410万円～978万円（例：30歳～45歳）
【月給例】233,180円～ （例：30歳～45歳）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※上記金額は手当・残業代を含みません。
経歴を考慮し同社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。
※国内での残業は殆どありません。発生しても数時間程度です。
【昇給】年1回
【賞与】年2回（2022年度賞与実績5.56ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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■加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
■その他：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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【年間122日前後】
■週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
- 選考プロセス
- 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
