人事(採用・労務・教育など)
人事採用マネジャー候補
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月4日~7月17日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/07/04 ~ 2024/07/17)
人事(採用・労務・教育など)
人事採用マネジャー候補
マネジメント業務なし
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
-
採用のご経験のある方は歓迎です。
【募集背景】
グループ全体をカバーする人事機能を再構築する中で、各社個別採用機能をホールディングスに集約することになりました。グループ全体の採用ブランドを構築し、ホールディングスのみならず、各事業会社の採用戦略を実現する人財採用課マネジャーを募集します。
【担当業務】
■グループ会社含む採用活動の推進、戦略の立案、チームリードをご担当いただきます。
・年間採用計画の策定、採用予算・実績管理
・採用戦略・戦術の立案、実行、効果検証(KPI設計、効果検証、改善施策遂行)
・各種採用媒体、エージェント、その他、あらゆる施策を通じた母集団形成と採用ブランドの構築
・書類選考、面接、内定等の進捗管理
グループ全体で中途採用400名、新卒50名、パートタイマー300名規模の採用を計画しており、人財採用課メンバー・グループ事業会社をリードしながら中心となって業務遂行いただくことを期待しています。
【在宅勤務】
・必要に応じて週2日までの在宅勤務可能。
応募資格
-
- 必須
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【必須要件】
■事業会社における採用業務のご経験を3年以上お持ちの方
■組織マネジメント経験をお持ちの方
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
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無期雇用
ポジション・役割
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担当課長
勤務地
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東京都
勤務時間
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【就業時間】09:30 ~ 18:30
【労働時間制等】管理監督職
年収・給与
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【年収】600万円 - 900万円
待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 上限2万円/月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
-
【有給休暇】入社6ヶ月経過後に10日付与
※入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
年末年始
キャリアパス・評価制度
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【昇給】年1回 (4月)
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
非公開
※詳細は求人紹介時にご案内いたします。
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