募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う組織強化の為（増員）
- 仕事内容
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【総合デベロッパーの品質管理部門】新築分譲・賃貸マンション及び戸建分譲における「建築施工」の品質、工程管理を担当していただきます。総合デベロッパーの品質管理部門において新築マンションに係わる業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
■新築分譲・賃貸マンション及び戸建分譲における「建築施工」の品質、工程管理
■内覧会対応
■施工品質マニュアルに制定、改訂
■施工品質に関わる企画・立案
※残業時間も短く、完全週休二日制です。
仕事と家族の時間を大事にしたい方大歓迎です。
※大手ゼネコンや設計事務所出身の方が多く在籍しいます。
スキルアップを図りたいとお考えの方は、是非一報をください。
- 応募資格
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- 必須
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■一級建築士 or 1級建築施工管理技士 資格
■分譲マンション施工経験（目安3棟以上）
- 歓迎
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■分譲マンション設計
■分譲マンション監理
■タワーマンション施工経験者 or デベロッパー業務経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■周囲とコミュニケーションを図りながら円滑に業務を進めることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 標準労働時間8：50～17：00（休憩60分）※フレックスタイム制、時間外勤務有り：月30時間程度を想定（繁閑有）。
- 年収・給与
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年収例：900万円～1,100万円（40歳～49歳例）
月収例：51万円～63万円（基本給45万円～）
■昇給：あり
■賞与：年2回（6月、12月）
※上記想定年収は20時間残業を行った場合のご参考値になります。
最終的にご経験やスキル等を勘案の上で決定させて頂きます。
※別途、対象者には住宅補給金や家族手当が支給されます。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度（確定給付企業年金）
社員口預金、社員持株会制度、団体生命保険、医療保障保険、慶弔見舞金、特別弔慰金、特別傷病見舞金、育児休業制度、介護休業制度、健康関係費用補助（インフルエンザ予防接種/人間ドック/脳ドック/がん検診/婦人科健診）、家族健診補助制度、保養所(箱根)及び契約保養所、屋内禁煙（喫煙室あり）
【教育制度・資格補助補足】
■階層別研修、中央日土地カレッジ（不動産のプロとしての実務知識社内研修）、外部研修の派遣
■新入社員研修、フォローアップ研修、育成リーダー/実務指導員制度、メンター制度他
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇（規定有）
産休育児休暇、年末年始（6日間） 、慶弔休暇・永年勤続休暇、その他（夏季休暇）等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
