募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日本理享前程株式会社での募集です。【ミッション】
採用のご経験のある方は歓迎です。
ビジネス拡大と成長に伴い、今後の採用計画、組織制度、社員研修などの業務を含め、今までの人事総務でのご経験を発揮して頂き、より良い組織と会社を一緒に作り上げていきましょう。
【具体的に】
・企業の経営ニーズと内部変動に基づいて、採用計画の策定と人材像の描写、採用計画の実施と完了を達成。
・企業の成長に適した採用制度の確立、雇用状況の継続的モニタリング、採用情報とプロセスの総括分析、雇用戦略の最適化。
・新規採用者の初期トレーニング担当、チームと新規採用者の円滑な適応サポート。
・人事契約の策定、署名、および管理担当。
・人材プールの構築と保守、人事システムの運用、活用促進。
【魅力ポイント】
・快適で健康的で魅力的な職場環境を提供することに努め、従業員が最高の体験とサポートを受けることを保証しています。
・柔軟な勤務時間を調整し、従業員が仕事と生活のバランスをとりやすくし、仕事効率と顧客満足度を向上させています。
・会社は開放的で活気ある職場環境を作り上げるよう努めています。従業員同士がオープンで率直なコミュニケーションを行い、アイデア、提案、フィードバックを共有することを推奨しています。同僚や上司、管理層と自由に意見交換ができます。
・従業員の柔軟性と自主性を支援し、新しいアイデアを提案し、新しい方法を試みることを推奨し、適切な裁量権を与えています。こうした取り組みにより、チーム間の協力と個人の成長が促進され、より良い未来に向けて歩みを進めています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・3年以上、採用、人事制度に携わった経験
・部下のマネジメント経験
・事業会社における人事責任者としての経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 99,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限3万円まで
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
