募集要項
- 募集背景
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当社は、現在事業成長に向けたDX推進に取り組んでおり、「在宅介護業界のプラットフォーマー」を目指すことを目標に掲げ、これからの弊社ビジョンを共に描き、具現化してくれるメンバーを求めています。
2023年度より立ち上げた内製化チームの中心となり、既存事業の成長に向けたDX推進と新規事業として利用者向けのデジタル/ITサービスの事業創出まで関わっていただきます。
- 仕事内容
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既存事業の業務DXではプロダクトオーナーとなるホームケア（HC）事業、リネンサプライ（LS)事業部門と共に、サービス企画と業務要件の整理、またユーザ導入までを担って頂きます！■具体的な役割
・0→1の企画段階から参画し、設計から開発・実装までを実施
・アジャイル（ScrumもしくはXPを想定）でのシステム開発
・新サービスの開発
・モダンな開発文化の社内普及
■主なプロジェクト
1.福祉用具レンタル・販売事業に関わるSFA/CRMシステム開発
2.UI/UXに徹底的こだわった営業向けネイティブアプリ開発、スケジュール管理システム開発
3.KGI/KPIに対応するためのデータ分析基盤構築、ChatGPT+Cognitive Searchの環境整備に関わる開発
■職場の雰囲気
プロジェクトは、スクラム開発の手法を使い、営業所で実務に関わる従業員をプロダクトオーナーとするチームを組んで取り組みを進めています。
非IT部門のメンバーはプロダクトオーナーになることも初めてですし、アジャイル、スクラム開発も手探りのところがありますが、当社のもともとの組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。また今後社員一人一人の成長や貢献を大切し、しっかりと評価や教育をする制度を整えていく予定です。
■業界の成長性とやりがい
日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に
増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。
当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。
当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んで参ります。
- 応募資格
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- 必須
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・チームでのWeb開発経験2年以上（言語は問いません）
※今後モダンな開発環境を取り入れていく予定のため、随時キャッチアップしながら取り組んで頂ける方を求めています。
・言語はGo/flutter/Swift/Kotlinなど、場合によりRust等も検討
・DBはPostgreSQLもしくはMySQL、一部SQLServerを検討
- 歓迎
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・IaCでのインフラ構築経験
・PdMの経験
・OSSへのContribute経験
・情シスの経験
・プロジェクトのファシリテーションを実施し、チーム活動を推進してきた経験がある方
ー開発支援ツールとしては、Github,JIRA/Confluence等
- フィットする人物像
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コンピテンシー
・リーダーシップ：自身の専門性、経験、思い等で人によい影響を与え、相手が進んで貢献するようにさせる。
・チームワーク：自身から知見、意見を発信することで相手からも知見、意見を引き出し、チーム活動を向上させる。
・カスタマー＆エンプロイーオブセッション：顧客価値と顧客価値を生む社員へ価値を提供することにこだわる。
ワークスタイル
・自ら動き、相手に働きかける、重要な活動を人任せにしない。（ハンズオンを最も大事にしています）
・社員の体験・やりがいを持ち、仲間とやりがいを高め合う。（社員の仕事のやりがいを大事にしています）
・自分はフェアであろうとしているか？自分や他者を豊かにしているか？と問う（正しく生きる、豊かに生きる）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【新規サービスの立ち上げ0→1】ソフトウェアエンジニア
- 勤務地
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東京本部（東京都港区）/テレワーク（フルリモートOK）
※勤務地の変更範囲について：全国の当社拠点
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（標準労働時間８時間）
- 年収・給与
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800万～1200万円 ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。
賞与：2回（合計 年収の17％（約2.5カ月分））
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
退職金制度、財形貯蓄制度、定期健康診断、育児短時間勤務制度、EAP他
退職金有※勤務2年以上
- 休日休暇
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年間休暇120日（土曜、日曜、祝日）
夏季休暇（1日）、年末年始（30～3日)
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（オンライン）/システム部担当者→最終面接（オンライン）/社長
