募集要項
- 募集背景
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新店舗オープンに伴い、人員増強の為の募集。
- 仕事内容
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同社の住宅の施工管理として、施工図面の作成、資材の手配・調達、工程・品質・予算・安全・衛生等の管理、職人の方々の統括、仕様打ち合わせ、施主、近隣住民への対応等をお任せします。【具体的には】
■施工図面の作成、資材の手配・調達
■工程・品質・予算・安全・衛生等の管理
■職人の方々の統括
■仕様打ち合わせ
■施主様、近隣住民への対応など
【同社施工管理職の特徴】
愛知県内に100名以上の施工管理職が在籍しており、営業職のスタッフ数を上回っております。これは設計職もほぼ同数であり、技術に重きを置いた同社ならではの人員配置です。この事により、お互いに情報を共有し合ったり、切磋琢磨しながら常にスキルアップできる環境が整っております。
※サポート体制も充実しています。
「現場経験はあるが打ち合わせは苦手」という方も、最初は先輩について学びながら自分なりのやり方を身につけられますし、色決めや提案は、打合せが得意な設計やインテリアコーディネーターが対応、施工管理としての現場の納まりや協力業者の特性などアドバイスください。
- 応募資格
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- 必須
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■施工管理経験（年数不問）
■普通自動車免許（AT限定可）
■word、Excelのスキル
- 歓迎
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■建設業・リフォーム業・cad・現場監督・大工・土木施工管理・内装工事・内装施工管理・現場代理人・建築設計等の経験
現場管理の社員へは社用車を貸与しており、社用車で通勤しております。
- フィットする人物像
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■建築をお考えのお客様との打合せがあり、コミュニケーションスキルの高い方
■仕事に対する責任感があり、周りの社員との協調性を保てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市、愛知県春日井市、愛知県豊田市、愛知県津島市、愛知県岡崎市、愛知県半田市、愛知県一宮市、岐阜市薮田中
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）※所定労働時間：8時間
- 年収・給与
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想定年収：560万円～750万円（25歳～37歳例）
想定月給：26万～45万円（25歳～37歳例）
※個人実績・評価により、変動賞与が支給される可能性あり
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※賞与は、直近6ヶ月の実績や評価制度に基づいて支給金額を算出しております。
また下限を設けており、前年より下がることは基本的にないですので、横ばいか増加していきます。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、車通勤可能、退職金制度、社員旅行、結婚・出産祝金（3万円～）、資格取得祝金（最大10万円）、タブレット貸与、通勤手当（会社規定に沿う）、残業手当、車両手当、資格手当、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日112日】週休2日（水曜、木曜）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、フレックス休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回⇒内定
