募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
■事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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■駐在員を見越して自ら情報収集・交渉を進め、事業展開を進めて頂きます。《駐在員を見越して自ら情報収集・交渉を進め、事業展開を進めていただきます。》
・市場調査
・海外進出地域の選定
・東南アジアでの金融商品の企画・開発
・海外現地法人の設立
・進出地域における関連事業のライセンス取得
・市場調査
・海外進出地域の選定
・東南アジアでの金融商品の企画・開発
・海外現地法人の設立
・進出地域における関連事業のライセンス取得
＜駐在想定国：タイ.フィリピン.インドネシア.その他新規出店国＞
■プレミアワランティサービス(株)へ出向 コーポレート部
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・金融業界or自動車業界に精通している方
・海外事業企画立ち上げ経験をお持ちの方
（JV等の企画に留まらず、現地で事業を推進するに至るまで担当された方）
- 歓迎
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【歓迎】
・法務知識含むビジネスノウハウ、語学力（英語）が備わっている方
・海外駐在経験があり金融等の分野でネットワークを持っている方
・東南アジアにおける人的ネットワークをお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳前後 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■求める人物像
【在籍/経歴イメージ】
・海外駐在経験（特に東南アジア）ある金融or自動車業界経験者
・海外事業部（国内駐在）であるが、海外赴任を希望している人財
- 雇用形態
- 🔳正社員
- 勤務地
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《東京都 → 駐在時は現地》
🔳東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー19階
🔳タイ.フィリピン.インドネシア.その他新規出店国
- 勤務時間
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🔳フレックスタイム制（コアタイム有：10:30～15:30）
1日の標準労働時間：8時間
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
🔳想定年収：700万円 ～ 1500万円程度（これ以上は個別に応相談）
※年齢・能力・前職給与等により決定します
🔳賞与：年2回（6月・12月）
🔳昇給：あり
🔳各種手当：研修,資格,住宅関連,出張
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
・厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
・資格取得支援制度
・退職金制度（401K）
・社員持株会制度
・慶弔金制度
・短時間勤務制度
・職掌転換制度
・福利厚生サービス（エクシブ・プリンスバケーション・東急ハーヴェストの利用、その他旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設割引など）
・社員会制度（教養、スポーツ、レクリエーション活動）
- 休日休暇
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《年休122日以上》
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始
・慶弔 ・有給 ※1時間単位の取得可
・産前産後 ・育児 ・介護
・長期※上期・下期で最長10連休・分割取得可 ・特別 ・出産看護 ・ヘルスケア
- 選考プロセス
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🔳書類選考
※履歴書・職務経歴書
↓
🔳1次面接
※ 担当：役員＋人事
•対面面接(オンライン可)
↓
🔳最終面接
※担当：社長＋人事
•対面面接
↓
🔳内定
• 内定承諾後
適性検査（SPI）
↓
🔳入社
※原則、月初入社
