募集要項
- 仕事内容
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30年余で1万棟以上の施工実績があり、京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る同社にて、木造戸建て住宅の施工管理を担います。≪業務詳細≫
・着工から竣工までの工程表作成
・工程表に基づいて業者や材料の手配・進捗管理
・書類作成・役所書類手続き
・設計者・関連業者との打ち合わせ
・材料の納期遅れ、工事中トラブル対処
・不具合対応 など
≪案件≫
・担当案件数：年間20～30棟程
・エリア：京都・大阪
・出張：無し（受注エリアが関西のみのため）
≪組織構成≫
・配属先25名（20代：8名／30代：2名／40代：5名／50代：7名／60代：3名）
・勤続年数：平均12年
≪インセンティブ制度有り≫
社員の声をもとに、今年からインセンティブ制度を開始。
評価項目毎に（会社の目標・工程通りに竣工できたか、資料作成を期日内にできたか等）、ポイント制度で1年に2回支給予定。
※賞与支給時、年間平均約30万円を別途支給予定。
- 応募資格
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- 必須
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いずれも必須
・普通自動車免許（AT限定可）
・木造戸建て住宅（新築orリフォーム）の施工管理経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳まで （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（京都市右京区）
【最寄り駅】京福電鉄嵐山本線／嵐電天神川駅
- 勤務時間
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8：30～17：30
（実働8時間/休憩60分）
休憩時間：60分
＊残業：有（月平均45時間）
- 年収・給与
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月給：27万円～30万円
年収：418万円～465万円＋インセンティブ＋残業手当（固定残業20時間超過分）
※月額には固定残業代20時間分を含む／超過分別途支給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。
■昇給：有
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当：補足事項なし
家族手当：規定あり
住宅手当：規定あり
資格手当
資格取得支援制度
退職金制度
中小企業向け福利厚生サービス（宿泊施設、飲食店の優待等）
インフルエンザ予防接種
慶弔金
永年勤続祝い金
＜教育制度＞
・OJT研修が基本です
■禁煙／屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）※祝日がある週は土曜出勤
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日115日
- 選考プロセス
- 書類選考・面接（2回）・性格適性検査
