募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【東京都港区】人事採用・企画／急成長中のauフィナンシャルグループ◎事業と採用を接続させ、戦略的に中途採用を推進できる方を募集しております。
■主な業務
・中途採用の企画立案、実行
・各種媒体・エージェントコントロール、RPOとのリレーション構築
・リクルーターとして、求職者の採用ストーリー設計
・採用マーケティング、PRの企画、実行
・各事業部との連携と現場採用の仕組み構築、KPI設計
・中途採用に関する社内オペレーション整備
・リファラル採用の制度設計
■組織構成：
5名（室長1名、メンバー4名）
■キャリアパス：
ご入社当初は採用企画のポジションに就いていただく想定です。その後ご本人の意向に沿った形で、専門性を発揮して会社に貢献するエキスパート、または部やグループをマネジメントするライン長へのステップアップをご選択頂くことを想定しています。
小規模組織のため、採用以外の人事業務に携わる機会もあり、人事に関する幅広い業務を経験できる環境です。
■魅力：
【経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境】役職員全員がワンフロアで働いており、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。コーポレートステートメントの「Discoverからはじめよう。」のもと、社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です！
■業界の特徴
・Web中心とした損害保険会社である為、コロナ禍による事業影響は限定的
・DX推進により、さらなる業務効率化や新サービスの創出により、事業成長が期待できる分野
- 応募資格
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- 必須
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【必須(MUST)】
以下、いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用経験を3年以上お持ちの方
・人材会社でのセールス経験を3年以上お持ちの方
【歓迎（WANT）】
・新卒採用のご経験
・人事制度設計に携わったご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 協調性、コミュニケーション能力、成長意欲、自走型
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【東京都港区】人事採用・企画／急成長中のauフィナンシャルグループ◎
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～17:30（実働7.5時間 / 休憩60分）
残業:有（平均残業時間:10時間／月）※イレギュラー対応時でも20～30時間程度
残業手当：あり 残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
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■年収600万円～800万円（月収額：350,000円～470,000円）
■賞与：年2回（6月・12月／平均5ヶ月）
■昇給：有
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
■退職金制度、KDDI共済会、会員制福利厚生サービス、通勤手当（全額）
- 休日休暇
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年間休日：120日以上
休日：完全週休2日制（土日祝休み）
休暇：慶弔休暇 年末年始 有給休暇（入社半年経過時点10日）
- 選考プロセス
- 書類選考→Web適性検査→Web一次面接→二次面接→最終面接（社長）
- キャリアパス・評価制度
- 現在、全体で4割ほどが関連会社からの出向ですが、今後数年かけて出向者比率は減らしていく予定です。現在管理職に出向者が多いため入れ替えていくことを想定しており、人事制度の改定も進めております。ご希望者については管理職へのキャリアアップのチャンスも十分にあります。
