施工管理(建築)
施工管理
掲載期間:24/07/02~24/07/15求人No:QIK-368918
NEW施工管理(建築)

施工管理

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■同社の「太陽光発電設備つき規格住宅」の施工管理業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■施工プロセスを簡略化した同社の物件は、施工管理の効率化が図られています。1人あたり2~3現場を同時進行で担当していただきます。
■効率化を行いながら工期短縮・コストダウンを図り、発注先協力業者にとっては年間の請負棟数が増えるので、
年間受注額が増え、結果として住宅購入の顧客にも良い商品を安く提供できる三方良しの仕組みが構築されています。
規格住宅ならではの工業製品に近い施工管理手法は施工スピードの向上だけでなく、
品質向上に繋がり、建設業ではめずらしい、施工管理ネジメントの負荷が少ない仕組みが同社施工管理の特徴です。

【アピールポイント】
■工業製品のように施工プロセスの簡略化を常に行っています。
■業務プロセスを変更するなど、効率化のための様々な取り組みを推進中
■現場に行く回数を減らしてリモートで施工現場を管理するようにマネジメントを進めています。
■IT導入を積極的に活用することで業務改善を行っています。
・2022年度の全社平均残業時間:18.7時間
・完全週休2日でしっかり休めます。
・新しい事業にチャレンジし続けているため、成長できる環境です。
・規格住宅なので現場打ち合わせは必要最小限。業界常識では一日中現場にいるのが当たり前ですが、同社は効率的に必要以上に現場に拘束することはありません。
応募資格
必須
【必須要件】
■2級施工管理技士または2級建築士のいずれか資格をお持ちの方
■普通自動車運転免許をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
香川県
勤務時間
09:00 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~812万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当(規定支給)、在宅勤務手当、残業手当、資格登録手当
休日休暇
年間休日120日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日(会社カレンダーによる)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇※復帰実績有、介護休暇、時短勤務相談可、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
太陽光発電システム付き住宅の提供や発電所の建設・運営などを手がける企業。
住宅は土地とパッケージで販売しており、フランチャイズ店舗を全国に30以上展開しています。
土地と小型太陽光発電システムをセットにした投資サービスなども手がけています。

【注力分野】
近年、オンラインで再生エネルギー取引ができるマーケットプレイスを開発。
同社や登録企業が開発した住宅、発電所、不動産情報などを、個人・投資家が手軽に受けることができるシステムで、今後より多くの人が再エネに参画することで、持続可能な社会の実現につなげていくことを目指しています。

【職場環境】
リモートワーク制度があり、場所にとらわれない多様な働き方を推奨しています。
子育てや介護を両立しながら働ける時間正社員制度もあります。
また、女性が働きやすいサポート体制が整えられており、産休からの復帰率は100%です。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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