施工管理(建築)
工事管理(屋根及び外壁工事)/世界に誇るJFEグループ/東京
掲載期間:24/07/02~24/07/15求人No:HMTT-145462
NEW施工管理(建築)

工事管理(屋根及び外壁工事)/世界に誇るJFEグループ/東京

JFE日建板株式会社
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
■今後の事業拡大に向けた増員のため

仕事内容
屋根及び外壁工事における施工監理業務を行っていただきます。JFEグループで経営基盤安定!平均残業時間が20~30Hですのでワークライフバランスを重視される方へオススメの求人です!

屋根及び外壁工事における施工監理業務を行っていただきます。

【具体的に】
・非住宅向け金属製建築屋根、外壁等の施工管理および物件のコスト管理
・現場管理
・同社工場、協力会社に対する品質安全、工程等の打ち合わせ
・顧客(ゼネコン)との工程等の打ち合わせ

※主に物件現場での管理がメイン。案件は、大型商業施設、工場、倉庫などの非住宅の金属屋根が多いです。
※現場への直行直帰もあり
※残業月20~30h程度
※案件は、新規:改修=5:5程度
※マイカー通勤可(無料駐車場あり※ガソリン代は規定により支給)

【同社の特徴】
◎世界的企業のバックボーン 同社は、JFEグループにおける薄板建材部門の中核会社であるJFE鋼板株式会社の子会社です。
◎超大型案件に携われる 横浜国際競技場、有明コロシアム、越谷レイクタウンなど、有名大型案件の施工実績があります。
応募資格
必須
【必須】
■建築施工管理経験(案件規模問わず)
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■基本的なPCスキル(Excel、Word)

【歓迎】
■建築施工管理技士(1級・2級)
■非住宅にかかわる建築施工管理経験

歓迎
非住宅にかかわる建築施工管理のご経験をお持ちの方はご自身のご経験を活かしてご活躍いただけます。

フィットする人物像
■積極的に業務に取り組んでいただける方
■腰を据えて長く働いていただける方

雇用形態
正社員
勤務地
東京都台東区
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間7.67時間、休憩時間:80分)
年収・給与
450万円~600万円
■年収についての補足
【年収例】450万円~600万円(例:25~45歳)
【月給例】25万円~40万円(例:25~45歳)

【昇給】年1回
【賞与】年2回(6月・12月)

※上記年収は、経験・年齢・スキルを考慮して決定致します
※月給は固定手当を含めた金額です
※上記年収は、残業が発生した場合を想定した金額です
※残業代は完全別途支給
※定年60歳→再雇用65歳まで

待遇・福利厚生
■諸手当
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金(勤続5年以上の方が対象)、再雇用制度、通勤手当(実費支給※上限なし)、家族手当(1,000円~4,000円)、育児休業(取得実績あり)、資格手当(一級建築施工管理技士のみ25,000円)、工事手当(1日2,000円)、団体生命保険、定期健康診断、資格取得支援制度
※資格取得制度補足:合格を前提に、学校の費用を会社が負担(毎年同じ講座の受講は不可)※土日で集中して受講します。

、屋内禁煙
休日休暇
【年間休日数107日】週休2日制(土日祝日※第一・第三土曜日出勤)、有給休暇10日~20日(入社6ヶ月経過後10日付与)、年末年始休暇、夏季休暇
※同社カレンダーによる
選考プロセス
書類選考 → 面接(1~2回)・適性検査 → 内定

会社概要

社名
JFE日建板株式会社
事業内容・会社の特長
同社は、薄板建材のリーディングカンパニーであるJFE鋼板(JFEグループ)をメインに
伊藤忠丸紅鉄鋼、古河産業といった3社の出資を受ける成長企業です。
金属屋根・壁材の製造、販売、施工、メンテナンスまで一気通貫のサービスを提供しています。
設立
1958年4月
資本金
1億円
売上高
47億円
従業員数
95人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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